Santé des salariés au travail : le contentieux de demain, DUERP, burn out

Répondre aux obligations inhérentes aux articles L 4121-1 à L 4121-5 du Code du travail : l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Pédagogie

Exposé
Echange d'expériences
Mini cas d'application
Evaluation de l'acquisition des connaissances

Support de formation

  • Diaporama au format électronique
  • Cas et corrigés
  • Test de validation des connaissances
  • Support dématérialisé
  • Outils méthodologiques
  • Tableaux de synthèse
  • Documentation

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

Objectifs professionnels

- Respecter les obligations pesant sur l’employeur

- Comprendre la faute inexcusable de l’employeur

- Intégrer les effets d’une pandémie

- Bâtir un DUERP, intégrer la prévention et gérer le taux AT

- Appréhender les syndromes de l’épuisement professionnel

- Accompagner l’entreprise dans ses relations avec les tiers : inspection du travail, médecine du travail

Contenu détaillé

1. Rappels des obligations employeur - L'obligation générale de sécurité 
- Les principales obligations de l'employeur 
- Les obligations liées au COVID-19  

2. Identification des nouvelles sources de contentieux 
- La gestion du COVID-19 en entreprise 
- Les risques psycho sociaux 
- Le harcèlement 
- Le droit de retrait 
- La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés 

3. Les clés pour agir 
- Les ressources 
- Les outils 
- Le plan d'action

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Nous vous recommandons l'utilisation d'un ordinateur fixe pour suivre cette formation en classe virtuelle.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Rapport de connexion.

Réf. : 21FLA403

Durée : 0.5 j. (3h30)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Expert-comptable
  • Responsable service social
  • Collaborateur paie

Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant