Expert-comptable

La maîtrise des nouvelles règles en matière sociale est déterminante pour mener à bien les missions sociales du cabinet et informer les clients. Au cours de ce séminaire, l'examen des nouveaux textes et de la jurisprudence sera axé sur les problématiques ...

22SOC100 - Social

Collaborateur EC

Le régime des TNS et les spécificités en lien avec le calcul de leurs cotisations restent parmi les thèmes importants des comptes de nos clients et sont au centre de leurs interrogations. Ce séminaire reprend l'ensemble des règles actuelles de calcul des ...

22SOC350 - Social

Collaborateur EC

Les missions juridiques à caractère social doivent être maîtrisées pour fidéliser le client et éviter toute mise en cause du cabinet. Cet atelier est pratique et destiné à mettre en œuvre ...

22SOC327 - Social

Collaborateur EC

Être capable d’appréhender l’inaptitude dans sa globalité, de l’arrêt du salarié au solde de tout compte, au regard de la multiplication des avis d’inaptitude.

22FLA406 - Social

Collaborateur EC

Cette formation en e-learning offre une vision globale et un socle de connaissances de base, permettant d’appréhender les buts de la comptabilité, son langage, ses règles (tenue de comptabilité, établissement du bilan et du compte de résultat) afin de mie...

22REC294 - Comptabilité / Révision

Expert-comptable

Cette formation vise les les apports juridiques contextuels nécessaires à la gestion des contrôles et des contentieux avec l'URSSAF. Elle est nécessaire pour une bonne compréhension des mécanismes associés à ces procédures et la prise en charge des missio...

22SOC179 - Social

Expert-comptable

Pour les dirigeants de société, le cumul emploi-retraite est un dispositif très efficace pour booster ses revenus ou la valeur de son entreprise. Cette formation e-learning permet de maîtriser tous les paramètres du cumul emploi-retraite et les différe...

22SOC163 - Social

Expert-comptable

Une réforme des retraites latente et imminente pousse de plus en plus de dirigeants à s’interroger sur les conditions de leur départ en retraite : retraite progressive ou anticipée ; quels leviers maîtriser pour garantir le maximum de droits et permettre ...

22SOC172 - Social

Expert-comptable

Au regard du contexte économique actuel, menez et sécurisez une procédure de licenciement pour motifs économiques.

22FLA404 - Social

Collaborateur EC

La législation établit une distinction entre les avantages en nature, les remboursements de frais professionnels et les frais d'entreprise. Les remboursements de frais professionnels et les frais d'entreprise sont encore trop souvent des motifs de redres...

22SOC235 - Social

Collaborateur EC

Comme en matière comptable, l’expert-comptable doit organiser la délégation et la supervision de la mission paie. La mission paie se clôture à l'année civile ou en fonction de l'exercice social, tout ...

22SOC249 - Paie

Expert-comptable

En matière de passif social et d’IFC, il est indispensable de connaître et d’anticiper les obligations des entreprises envers leur salariés afin de ne pas mettre la santé financière de la société en péril. Cette formation e-learning permet d’analyser l...

22SOC164 - Social

Collaborateur EC

Vous établissez (ou envisagez d'établir) des paies et des déclarations sociales dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Dans un secteur où la règlementation est souvent complexe, vous souhaitez sécuriser votre pratique. Ce séminaire permet ...

22SOC223 - Paie

Collaborateur EC

Les dossiers du secteur du bâtiment et des travaux publics sont nombreux dans les portefeuilles de paie. Cette formation doit permettre de connaître l’environnement juridique et surtout de maîtriser les règles courantes applicables à ce secteur spécifique...

22SOC222 - Paie

Expert-comptable

Anticiper son départ à la retraite n’est pas chose facile. Beaucoup de questions viennent à l’esprit du « futur » retraité. Comment être sûr de choisir la meilleure solution ?

22FLA160 - Gestion de patrimoine

Expert-comptable

La loi PACTE du 22 mai 2019 a apporté de nombreuses modifications au niveau des dispositifs de retraite et d’épargne salariale. Le législateur a aussi profité de cette loi pour transposer la directive européenne 2014/50/UE et pour mettre en conformité les...

22SOC162 - Social

Expert-comptable

Le formalisme en matière de santé collective est de plus en plus complexe et anxiogène pour les chefs d’entreprise. La récente réforme des catégories objectives apporte un changement supplémentaire avec une nouvelle obligation de mise en conformité. ...

22SOC187 - Social

Expert-comptable

Répondre aux obligations inhérentes aux articles L 4121-1 à L 4121-5 du Code du travail : l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

22FLA403 - Social

Collaborateur EC

Tout en étant un corpus de principes et de règles qui fixe l’exercice de la profession comptable, la déontologie et les normes professionnelles apparaissent aujourd’hui comme une exigence morale, un gage de professionnalisme, un élément fort de l’identité...

22EXP212 - Déontologie / Doctrine EC

Collaborateur EC

La reprise d’un dossier en paie nécessite des contrôles afin d’éviter les mises en cause de responsabilité pour des reprises de pratiques inadaptées ou en perpétuant des erreurs ou des omissions. De surcroît, elle se fait rarement dans des conditions idéa...

22FLA407 - Social