Collaborateur EC

Ce séminaire vise à maîtriser les nouvelles règles de l'établissement de la paie. Il fait le point sur l'actualité du droit social au regard de la paie, qu'il s'agisse des nouvelles lois, des d&eacu...

21SOC230 - Paie

Expert-comptable

La maîtrise des nouvelles règles en matière sociale est déterminante pour mener à bien les missions sociales du cabinet et l'information des clients.Au cours de ce séminaire, l'examen des nouveaux textes et...

21SOC100 - Social

Collaborateur EC

La maîtrise des nouvelles règles en matière sociale est déterminante pour mener à bien les missions sociales du cabinet et l'information des clients.Au cours de ce séminaire, l'examen des nouveaux textes et...

21SOC300 - Social

Collaborateur EC

Le régime des TNS et les spécificités en lien avec le calcul de leurs cotisations restent parmi les thèmes importants des comptes de nos clients et sont au centre de leurs interrogations. Ce séminaire reprend l'ensemble des règles actuelles de calcul des ...

21SOC350 - Social

Collaborateur EC

Ce séminaire leur apportera l'aspect pratique sur le thème en question.

21SOC326 - Social

Expert-comptable

Outil de recrutement et de fidélisation de plus en plus valorisé par les entreprises, les dispositifs d’avantages en nature sont nombreux mais doivent faire l’objet de contrôles et de calculs précis pour ne pas pénaliser l’entreprise. L’occasion de fai...

21SOC234 - Social

Collaborateur EC

Être capable d’appréhender l’inaptitude dans sa globalité, de l’arrêt du salarié au solde de tout compte, au regard de la multiplication des avis d’inaptitude.

21FLA406 - Social

Collaborateur EC

En cabinet, l'écrit est un vecteur essentiel de communication ! Auprès des clients mais aussi en interne. Il valorise la prestation apportée. Il constitue un élément de preuve des travaux effectués, des informations fournies, des conseils apportés... Il v...

21MAN266 - Management / Marketing / Communication

Expert-comptable

Cette formation vise les les apports juridiques contextuels nécessaires à la gestion des contrôles et des contentieux avec l'URSSAF. Elle est nécessaire pour une bonne compréhension des mécanismes associés à ces procédures et la prise en charge des missio...

21SOC179 - Social

Collaborateur EC

Particulièrement destinée aux collaborateurs des cabinets comptables, cette formation est indispensable pour maîtriser les fondamentaux en matière de cotisations des TNS. A l’issue du parcours, vous aurez la capacité d’identifier précisément les cotisa...

21SOC232 - Social

Expert-comptable

Les débats permanents sur la retraite poussent de plus en plus de dirigeants et de salariés à s’interroger sur les conditions de leur départ en retraite : A quel âge partir au mieux ? Quels leviers maîtriser pour garantir le maximum de droits et p...

21SOC163 - Social

Expert-comptable

Parmi les dispositifs d'épargne salariale, l'intéressement constitue un mécanisme particulièrement attractif. La loi Pacte du 22 mai 2019 complétée du décret du 26 juin 2020 ont apporté des modifications significatives renforçant encore plus l'intérêt ...

21SOC175 - Social

Expert-comptable

Au regard du contexte économique actuel, menez et sécuriser une procédure de licenciement pour motifs économiques.

21FLA404 - Social

Collaborateur EC

La législation établit une distinction entre les avantages en nature, les remboursements de frais professionnels et les frais d'entreprise. Les remboursements de frais professionnels et les frais d'entreprise sont encore trop souven...

21SOC235 - Social

Collaborateur EC

La mise en place des différentes modalités de gestion du temps de travail ne se fait pas toujours avec le recul nécessaire chez nos clients. Ces points sont parfois découverts à l’occasion d’une question relative à la paie. Nous l’avons vu avec la crise s...

21FLA405 - Social

Collaborateur EC

L'accompagnement de l'entreprise en matière RH est complémentaire et va permettre de valoriser la mission paie. Deux modules ouvrent une réflexion sur de nouvelles missions : la politique de rémunération et son utilité en gestion du personnel, puis le pil...

21SOC250 - Social

Collaborateur EC

Comme en matière comptable, l’expert-comptable doit organiser la délégation et la supervision de la mission paie. La mission paie se clôture à l'année civile ou en fonction de l'exercice social, tout ...

21SOC249 - Paie

Expert-comptable

Afin de ne pas mettre la santé financière de la société en péril, il est indispensable de connaître et d’anticiper les obligations des entreprises envers leur salariés. La sécurisation du passif social et la mise en place du financement des Indemnités ...

21SOC164 - Social

Collaborateur EC

Les absences du salarié amènent à déduire de son salaire la rémunération de la période non travaillée. Mais, pour certaines de ces absences, la rémunération doit être maintenue co...

21SOC227 - Paie

Collaborateur EC

Dans un cadre réglementaire en perpétuelle évolution, le cabinet doit pouvoir conseiller ses clients et traiter parfaitement la paie ; permettre aux praticiens de la paie de réactualiser leurs connaissances qui se sont jusque-l...

21SOC221 - Paie