Grâce à ce séminaire, le participant connaîtra les principes de base de la fiscalité des TPE / PME et saura appliquer les textes fiscaux adaptés à la taille des entreprises.
Le secteur paie du cabinet est un secteur à forte technicité, dans un contexte de sources juridiques multiples agitées par une actualité soutenue. Ce séminaire va décrire les différentes phases de la production de la paie, donner les procédures à respecter, exemples à l’appui, et apporter les méthodes permettant la sécurisation des documents sortant du service.
Après les travaux de révision, l'informatique ne peut à elle seule, établir les comptes annuels et la liasse fiscale. De nombreux travaux de réflexion sont encore nécessaires. Ce séminaire permet aux collaborateurs d'apprendre à gérer cette étape en faisant le point sur les travaux spécifiques nécessaires tant pour la liasse fiscale que pour l'annexe ; réflechir et maîtriser l'organisation et la gestion des dossiers afin de gagner du temps en "période fiscale".
Mettre en œuvre une méthodologie efficace d’évaluation du contrôle interne conforme à l’ensemble des normes d'exercice professionnel et applicable directement au cours des missions d'audit
Disposer de solutions pratiques aux difficultés les plus souvent rencontrées dans l’évaluation du contrôle interne
La formation permet aux participants de maîtriser certaines difficultés de traitement d'opérations plus complexes que dans le premier séminaire (REC205).
Les thèmes proposés permettent ainsi aux participants à la fin du séminaire de traiter en autonomie quasiment l'intégralité d'un dossier d'une TPE.
L'apport du participant à son cabinet permettra ainsi d'alléger significativement le travail de révision pour l'expert-comptable.
La proximité entre le client et son expert-comptable, place celui-ci dans une position privilégiée pour apporter un conseil sur le choix des contrats et de leurs clauses, afin de sécuriser la relation de travail. Ce séminaire étudie le contrat de travail (CDI / CDD / temps partiel), de sa rédaction initiale aux avenants nécessaires, en intégrant les dernières évolutions du droit et de la jurisprudence.
Les professions libérales, qui ont souvent recours à des cabinets d'expertise comptable, semblent souvent des dossiers simples à gérer, ne nécessitant pas de connaissances particulières. Or, il y a beaucoup de spécificités qu'il est indispensable de bien maîtriser si l'on veut aider son client sans lui faire courir de risques, ainsi qu'au cabinet (règles comptables spécifiques, déclarations fiscales particulières, environnement ). Le dossier de travail doit donc être géré pour tenir compte de toutes ces spécificités.
La participation à cette action permet de faire le point sur toutes les règles régissant les BNC et de réfléchir à la conduite de la mission.
L’emploi de personnel s’accompagne d’un certain nombre de problématiques que l’employeur va devoir traiter dans sa relation avec le salarié. Cela peut aller des petits retards agaçants, à l’abandon de poste, en passant par l’alcoolémie ou la drogue sur le lieu de travail. La question est souvent urgente et la réponse "dépassionnée" doit être juridiquement adaptée. Souvent les gestionnaires de paie sont en première ligne pour recevoir les appels urgents des clients. Afin de bien accompagner nos clients dans leur gestion de l’emploi, il est important de se former ou de faire un point sur ces thématiques. Une bonne idée pour développer et faire évoluer les missions vers une assistance RH.
La comptabilité de gestion a pour objet la mesure et l'analyse des coûts d'une entreprise. Elle permet de calculer le coût d'une activité, d'une gamme de services, de services rendus dans une région et de constater les services qui génèrent les meilleures (ou les moins bonnes) marges bénéficiaires.
Le séminaire doit permettre aux participant d'assimiler les mécanismes d'analyses des coût et d'obtenir les moyens nécessaires pour ce faire.
Cette formation permet d’acquérir de nouvelles compétences pour réaliser des missions de diagnostic RGPD au travers d’un outil développé par la CNCC. Fondée sur une bonne connaissance des entreprises, le cas échéant de l’entité auditée, la démarche proposée permettra aux commissaires aux comptes de sensibiliser leurs clients à la sécurité des données personnelles et aux conséquences financières de non-conformité.
