Révision du cycle personnel et charges sociales

Étendue et nature des contrôles, méthodes et outils de contrôles

Le social et plus particulièrement la paie, du fait de la complexité des règles mises en œuvre et d'une actualité très soutenue, est une affaire de spécialistes. De ce fait, les collaborateurs chargés de réviser, d'arrêter ou d'auditer les comptes n'ont plus accès à l’actualisation de ces matières. Les collaborateurs comptables recevront ici l'éclairage et les outils qui leur permettent d'assurer au mieux la révision du cycle personnel et des charges sociales.

Autres informations

Niveau "Fondamentaux"

Pédagogie

Exposé
Etude de cas
Evaluation de l'acquisition des connaissances
Analyse de documentation

Support de formation

  • Diaporama au format électronique
  • Outils méthodologiques
  • Cas et corrigés
  • Partie rédactionnelle
  • Test de validation des connaissances
  • Support dématérialisé

Pré-requis

Aucun

Objectifs professionnels

  • Maîtriser les sujets essentiels du domaine social.
  • Savoir déterminer les zones de risques du dossier.
  • Savoir définir les contrôles à effectuer.
  • Maîtriser les échanges avec les spécialistes du social.
  • Savoir rendre compte des constats et préparer les éventuelles préconisations.

Contenu détaillé

I- LE CYCLE SOCIAL

1- Présentation du cycle social

  • Rémunérations
  • Indemnités
  • Frais professionnels
  • Avantages en nature
  • Autres charges du personnel
  • Cotisations sociales
  • La particularité des TNS

2- Le programme de travail

  • Rapprochement entre la paye et la comptabilité
  • Vérifications des éléments juridiques
  • Effectuer le cut-off “social” et suivi des dettes
  • Note de synthèse et éléments pour la liasse fiscale et l’annexe des comptes

II- ZONES DE RISQUE ET DEMARCHE PRO-ACTIVE

1- Savoir déterminer les zones de risque du dossier

  • Les risques inhérents à la paye
  • Les risques liés au droit du travail
  • Les risques en matière de blanchiment

2- Force de proposition

  • Epargne salariale
  • Statut juridique
  • Aides à l’embauche
  • Avantages au personnel
  • Activité partielle
  • DRH externalisé ?

Informations complémentaires

Nous recommandons aux participants d’avoir une expérience confirmée en matière de révision comptable et d'établissement des comptes.

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Réf. : 20REC206

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Responsable service social
  • Responsable secteur d'activité
  • Responsable mission comptable

Formation en Intra

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Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant