WEBINAIRE - La rupture du contrat de travail en période de COVID-19

Autres informations

Prérequis technique:

Etre équipé d'un ordinateur PC fixe ou portable récent

Etre équipé d'une webcam (celle de l'ordinateur suffit)

Etre équipé d'une sortie "son" (celle de l'ordinateur suffit), l'utilisation d'un casque peut faciliter l'audition.

Il appartient à chacun de vérifier son matériel et le débit de sa connection avant la formation.

L'A.FOR.C.E ne pourra être tenue pour responsable des dysfonctionnements éventuels au cours du webinaire

Pédagogie

La durée de ce webinaire est de 2h incluant les temps de questions/réponses  avec le formateur.

Le support de formation sera communiqué aux participants après la formation

Un quiz de connaissances sera effectué pendant le webinaire.

Une attestation de formation sera délivrée aux participants qui auront suivi l'intégralité du webinaire et qui auront répondu avec succès au quiz de connaissance.

Il sera également demandé de répondre à un questionnaire de satisfaction en ligne à l'issue de la formation

Pré-requis

Aucun

Objectifs professionnels

La rupture de la période d’essai d’un salarié, le licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, signature d’une rupture conventionnelle sont - ils envisageables en cette période de pandémie ?: Comment éviter le risque contentieux ?

Contenu détaillé

-L’entrepreneur peut-il rompre la période d’essai d’un salarié pendant la période de crise sanitaire ?

- L’entrepreneur peut-il licencier un salarié en CDI ou rompre le CDD pendant la période de Covid-19 ?

- Comment convoquer le salarié à l’entretien préalable en période de Covid-19 ?

- Comment se déroule l’entretien préalable ?

- L’employeur peut-il engager un licenciement économique dès à présent ?

- En cette période de Covid-19, l’employeur peut-il proposer une rupture conventionnelle à un salarié ?

Informations complémentaires

Connaissance du droit du travail - Travailler à distance

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si webinaire.