La paie pour les VRP

Lorsqu'une entreprise décide de recruter des forces de vente, elle investit dans le capital humain pour assurer son développement économique en escomptant une augmentation de son chiffre d'affaires.

Ce type de personnel peut être assujetti à des règles particulières, dérogatoires à la norme et différentes de celles des autres salariés de l'entreprise. Il est donc nécessaire, pour bien accompagner nos clients, que les gestionnaires de paies maîtrisent ces spécificités et anticipent les besoins de leurs clients.

Autres informations

Niveau "Spécialisation"

Pédagogie

Exposé, Evaluation de l'acquisition des connaissances

Pré-requis

Aucun

Objectifs professionnels

Savoir identifier les salariés concernés

Maîtriser les règles de paie spécifiques aux commerciaux, négociateurs immobiliers, vendeurs à domicile et VRP

Calculer et payer les charges sociales et les taxes

Contenu détaillé

Définir les salariés concernés

  • représentants statutaires
  • représentants non statutaires
  • conséquence de la distinction
  • cas particuliers des secteurs immobiliers et de la vente à domicile

Déterminer la rémunération

  • fixe
  • commissions
  • frais professionnels
  • primes d'objectifs, de résultats, bonus...
  • autres rémunérations incitatives : intéressement...

Traiter les incidents

  • congés payés, jours fériés, évènements familiaux
  • maternité, accident du travail, maternité, paternité.

Rompre le contrat

  • préavis
  • commissions et retours sur échantillonnage
  • indemnité de licenciement ou de clientèle
  • départ en retraite
  • clause de non concurrence

Calculer les cotisations sociales

  • assiette
  • abattement
  • frais professionnels
  • avantage en nature
  • plafonds
  • caisses et taux de cotisations

Informations complémentaires

Maîtriser les connaissances de la paie, aspects courants

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Réf. : 20SOCVRP

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Responsable service social
  • Collaborateur paie
  • Collaborateur social

Formation en Intra

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Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant