Les absences du salarié vont conduire à déduire de son salaire la rémunération de la période non travaillée. Mais, pour certaines de ces absences, la rémunération doit être maintenue comme, par exemple pour les congés, la maladie... Le but de ce séminaire est de permettre au collaborateur de maîtriser les règles de la paie dans des situations complexes liées à l'absence du salarié pour quelque motif que ce soit.
Grâce à ce séminaire, le participant connaîtra les principes de base de la fiscalité des TPE / PME et saura appliquer les textes fiscaux adaptés à la taille des entreprises.
Le contrôle des comptes dans le cadre d'une mission de présentation nécessite une méthodologie bien organisée de la révision du grand livre pour en assurer la pleine efficacité, dans le respect des normes professionnelles. Le séminaire donne une approche très opérationnelle de la démarche et des techniques de révision des comptes à travers la lecture du Grand Livre.
A côté des compétences techniques ou académiques il y a les compétences du savoir-être qui sont de plus en plus importantes au sein des entreprises.
Il est proposé de décelopper plusieurs "soft-kills", vecteurs d'enrichissement dans les relations, d'impact positif dans les échanges ou encore de prise de recul dans des situations tendues.
Optimiser la fiscalité au quotidien en maîtrisant les techniques fiscales, c'est ce que vous offre ce séminaire en vous proposant d'actualiser vos connaissances au plan législatif, réglementaire et jurisprudentiel.
Lors de la création de l’entreprise ou pour une étape importante de croissance, les dirigeants ont besoin d’établir leur plan de développement pour formaliser leurs choix et chiffrer les hypothèses correspondantes. L’expert-comptable est le mieux placé pour aider le client à monter son business-plan en participant à sa réflexion stratégique de l’entreprise, en portant un œil extérieur et critique sur les hypothèses et en apportant sa technicité pour l’élaboration du document souvent demandé par des tiers financeurs.
Concentration, filialisation, externalisation... sont devenues des opérations courantes que les experts-comptables et commissaires aux comptes doivent maîtriser. Le professionnel, qu’il accompagne son client ou qu’il audite ses comptes, doit savoir appréhender les risques du groupe sous leurs différents aspects. La connaissance du contexte patrimonial des groupes familiaux et des aspects juridiques et pénaux sera un complément essentiel à la maîtrise des enjeux fiscaux.
La présentation des comptes annuels au client représente la valeur ajoutée de la mission pour les dirigeants de TPE pour les intéresser à leur comptabilité. Faire parler le " bilan " est un exercice de communication qui consiste à en extraire les éléments clés en termes d'analyse financière et de les présenter de manière claire et pédagogique aux dirigeants en faisant apparaître les équilibres essentiels du bilan, les ratios significatifs du compte de résultat et en faisant comprendre l'évolution de la trésorerie.
En une journée, cette formation vous permet d'appréhender la définition des plus-values professionnelles, les cas d’exonération ou de report (petites cessions, apport en société, transmission, etc…). Au plan des plus-values privées, vous serez en mesure de maîtriser le régime des plus-values immobilières et sur valeurs mobilières.
La Loi Travail a prévu l’assèchement du terrain conventionnel. Des 700 conventions collectives, il ne doit plus en rester que 200 en 2020. Les impacts sont nombreux : les classifications, les salaires minima, la prévoyance complémentaire…. Comment accompagner nos clients? Comment gérer et sécuriser les conséquences des fusions, regroupements... pour les relations de travail et les paies?
Dans ce contexte, les activités des entreprises évoluant rapidement, il convient aussi de s’assurer de l’adéquation entre la convention collective applicable et l’activité principale de l’entreprise.
Les dossiers du secteur bâtiment et des travaux publics sont nombreux dans les portefeuilles de paie. À travers cette formation, l'idée est de maîtriser les règles courantes applicables à ce secteur spécifique pour en sécuriser la paie. Les conventions collectives sont en cours de modification, faites le point. Mais aussi prenez connaissance des principaux points pouvant faire l'objet d'un accord d'entreprise.
Approfondir la notion de convention réglementée et les situations particulières
Prévenir les risques liés aux conventions réglementées : réduire les risques de mise en cause de la responsabilité du dirigeant de société et de ses conseils
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