Les experts-comptables et les commissaires aux comptes font partie des professionnels assujettis à la lutte anti blanchiment des capitaux au même titre que d'autres professionnels, tels que les notaires, les agents immobiliers et bien sûr les établissements financiers par exemple. En application du code monétaire et financier les experts-comptables, les commissaires aux comptes, leurs collaborateurs ainsi que les cabinets sont soumis, dans le cadre de leurs missions à des obligations spécifiques.
Ce séminaire s'adresse aux collaborateurs ayant à traiter des opérations internationales, aux experts-comptables et aux commissaires aux comptes, pour mieux connaître les risques liés à certaines opérations et orienter les contrôles en conséquence. Face aux enjeux du formalisme en matière de TVA intracommunautaire, ce séminaire propose de mieux organiser le dossier de travail et d'approfondir le droit fiscal et le droit douanier attachés aux transferts de marchandises. Il propose un panorama des connaissances nécessaires pour auditer correctement ces opérations et en analyser les risques.
La gestion d'un dossier comprend de nombreux aspects. Certains sont traités de manière indépendante tandis que d’autres sont totalement ignorés.
Une organisation plus globale permet de gagner du temps, de la sécurité, de la rentabilité et d'améliorer le service au client.
Ce séminaire aide les collaborateurs débutants à organiser leurs dossiers, à travers la prise de connaissance des différentes obligations normatives, réglementaires, organisationnelles et la mise en place d’outils simples de suivi sur les aspects comptables, fiscaux, sociaux, juridiques et de conseil.
Il aide à avoir une vision globale des attentes des clients et du cabinet et à assurer un suivi simple et efficace des dossiers d'un collaborateur.
Dans un environnement où les clients sont toujours plus exigeants, n’hésitent plus à mettre en cause le cabinet, la responsabilité que nous engageons sur les missions peut être source d'inquiétude. Comment prévenir les risques, comment adopter un comportement et de bonnes pratiques pour installer la confiance et éviter la mise en cause du cabinet ? Cette formation permet de comprendre la nature des différentes responsabilités et de s'approprier les bonnes pratiques au quotidien pour alléger les risques : prévention, encadrement, conservation des moyens de preuve.
La Loi Travail a prévu l’assèchement du terrain conventionnel. Des 700 conventions collectives, il ne doit plus en rester que 200 en 2021. Les impacts sont nombreux : les classifications, les salaires minima, la prévoyance complémentaire…. Comment accompagner nos clients? Comment gérer et sécuriser les conséquences des fusions, regroupements... pour les relations de travail et les paies?
Dans ce contexte, les activités des entreprises évoluant rapidement, il convient aussi de s’assurer de l’adéquation entre la convention collective applicable et l’activité principale de l’entreprise.
La reprise d’un dossier en paie nécessite des contrôles afin d’éviter les mises en cause de responsabilité pour des reprises de pratiques inadaptées ou en perpétuant des erreurs ou des omissions. De surcroît, elle se fait rarement dans des conditions idéales, après un double traitement pendant une période transitoire et en début d’année sociale, par des gestionnaires non formés à cet effet. Cette formation vise à organiser cette reprise en se centrant sur les principaux contrôles adaptés à la sécurisation et la communication des résultats et préconisations.
L'hôtellerie-restauration est un des secteurs qui fait le plus appel aux professionnels pour une mission de conseil. En effet, une multiplicité de règles, dans tous les domaines, et les difficultés économiques, rendent la gestion de ces entreprises difficile. Cette formation donne aux participants les connaissances théoriques et l'approche pratique nécessaires pour gérer le dossier et conseiller les clients.
Dans un cadre réglementaire en perpétuelle évolution, le cabinet doit pouvoir conseiller ses clients et traiter parfaitement la paie ; permettre aux praticiens de la paie de réactualiser leurs connaissances qui se sont jusque-là souvent reposées sur une pratique "sur le tas" parfois erronée. Ce séminaire aborde avec un degré de difficulté augmenté la pratique de la paie, mais il permet aussi de sensibiliser aux risques de méconnaissance des règles sociales et à la sécurisation de la production paie.
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