Les jeunes entreprises innovantes

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Le séminaire abordera un champ assez large de sujets, permettant une vision d’ensemble des problématiques soulevées par l’environnement spécifique des start-up. Certains points tel que le dispositif des Jeunes Entreprises Innovantes feront l’objet d’approfondissements importants, afin d’apporter la maîtrise technique au participant, d’autres seront abordés de façon plutôt synthétique, pour apporter la culture nécessaire à l’expert-comptable (comme, par exemple, le concept des prix de transfert ou encore les fondamentaux de la fiscalité internationale).

• Public : Expert-comptable
• Durée : 1.0 jour(s) (7h00)
• Prix : 350,00€ HT (420,00€ TTC)

Objectifs professionnels

• Connaître les conditions d’application de ce statut et les exonérations fiscales et sociales des JEI
• Pouvoir aider les postulants dans la conduite des formalités nécessaires
• Maîtriser les spécificités de ce type d’entreprise dans le cadre du processus plus général de la création d’entreprise
• Connaître les spécificités du financement des entreprises innovantes, nationaux et européens
• Savoir le rôle et la fonction des différents acteurs et organismes travaillant pour les entreprises innovantes
• Identifier les différentes missions possibles pour un expert-comptable et son rôle dans l’accompagnement et le développement des "start up"
   

Contenu détaillé

1. Introduction : découvrir l’écosystème des start-up

2. Le financement : connaître les principaux dispositifs et leurs enjeux (du crowd-funding aux BSPCE en passant par l'ICO et la mesure du burn-rate)

3. La Recherche et Développement : savoir quand et comment solliciter les aides fiscales (le statut JEI mais aussi les bonnes pratiques en matière de CIR et CII)

4. Les ventes : appréhender les risques juridiques liés à des modes de commercialisation de plus en plus innovants (digitalisation des ventes, Barter,...)

5. Les achats : appréhender les conséquences de la consommation partagée dans le monde de l’entreprise (notions sur les prix de transfert, le partage des locaux et des équipes)

6. Les ressources humaines : savoir combiner flexibilisation et conformité réglementaire ( co-working, free-lance, télétravail...)

7. Conclusion et ressources utiles

 

Pré-requis

Aucun

Pédagogie

Exposé
Evaluation de l'acquisition des connaissances

Support de formation

• Diaporama au format électronique
• Outils méthodologiques
• Documentation
• Test de validation des connaissances
• Support dématérialisé

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Dates :

• 12/01/2022 à CLASSE VIRTUELLE