Coaching TOP Management

Pédagogie

Exposé, diaporama, échanges d’expérience

Diaporama au format électronique

Support dématérialisé

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

La durée de cette classe virtuelle est de 2h00, incluant les temps de questions/réponses par chat ou par main levée avec le formateur.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Un certificat de réalisation sera remis aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes. Le participant doit avoir :

• Suivi l’intégralité de la classe virtuelle,
• Réalisé le quizz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants à l’issue de la classe virtuelle de remplir un questionnaire d’appréciation sur la qualité du support pédagogique et de l’animation.

Pré-requis

Avoir une équipe

Objectifs professionnels

·        Concilier management et expertise métier au quotidien

·        Acquérir les bonnes méthodes pour animer son équipe

·        Faire grandir son équipe

Contenu détaillé

A travers un groupe de co-développement, les participants améliorent leurs pratiques managériales individuelles en s’appuyant sur l’échange de pratique et l’intelligence collective.

A chaque séance, l’un des participants présente une problématique réelle qu’il vit et sur laquelle il souhaite travailler (ex: difficulté de positionnement face à son équipe, comment traiter un problème de motivation chez un membre de son équipe….).

Les autres participants se positionnent comme «consultants» et contribuent via un processus en 6 étapes à éclairer des éventuels angles morts et proposer des solutions.