PREVENIR ET GERER LES RPS LIES AU TELETRAVAIL

Pédagogie

Format interactif mixant apports théoriques, mise en situation, échanges de pratiques entre pairs, inspiration avec présentation de bonnes pratiques externes

Pré-requis

PC connecté à internet : haut débit recommandé

Accès à zoom

Connexion avec vidéo et son

Objectifs professionnels

Appréhender les risques psychosociaux liés télétravail et leurs impacts psychologiques sur la santé mentale des salariés

Identifier comment prévenir les risques

Elaborer un plan d’action de prévention et de gestion de ces risques psycho-sociaux

Contenu détaillé

Les risques psychosociaux liés au télétravail 

Les risques sur la santé physique – les TMS

Les risques sur la santé mentale des salariés : zoom sur les différents types de stress, leurs symptômes et impacts

les facteurs de risques induits par le télétravail : isolement professionnel, perméabilité entre vie professionnelle et vie personnelle etc…

La prévention des risques

L’importance du rôle des managers

Sensibilisation des collaborateurs à l’équilibre vie pro/vie perso et à l’efficacité en téletravail

Les adaptations à prévoir en terme d’organisation, logistique et humaine

Intégration de relais pour  les difficultés organisationnelles et individuelles

 

Plan de gestion des risques

Définition du cadre d’intervention et rôle de chaque acteur pour réagir rapidement en cas d’urgence

Repérage des salariés en souffrance et leurs points de fragilités

Identification de différentes solutions d’accompagnement interne et/ou externe

Réf. : 21MAN-RPS

Durée : 0.5 j. (3h30)

Profils participants

  • Responsable service social
  • Responsable RH cabinet

Formation en Inter

12 oct. 2021 à CLASSE VIRTUELLE (#11065)

Inscription limite : 07/10/2021
Tarif : 150,00€ HT (180,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire