Objectifs professionnels
• Appréhender les risques psychosociaux liés télétravail et leurs impacts psychologiques sur la santé mentale des salariés
• Identifier comment prévenir les risques
• Elaborer un plan d’action de prévention et de gestion de ces risques psycho-sociaux
Contenu détaillé
Les risques psychosociaux liés au télétravail
• Les risques sur la santé physique – les TMS
• Les risques sur la santé mentale des salariés : zoom sur les différents types de stress, leurs symptômes et impacts
• les facteurs de risques induits par le télétravail : isolement professionnel, perméabilité entre vie professionnelle et vie personnelle etc…
•La prévention des risques
• L’importance du rôle des managers
• Sensibilisation des collaborateurs à l’équilibre vie pro/vie perso et à l’efficacité en téletravail
•Les adaptations à prévoir en terme d’organisation, logistique et humaine
• Intégration de relais pour les difficultés organisationnelles et individuelles
•Plan de gestion des risques
•Définition du cadre d’intervention et rôle de chaque acteur pour réagir rapidement en cas d’urgence
•Repérage des salariés en souffrance et leurs points de fragilités
•Identification de différentes solutions d’accompagnement interne et/ou externe
