Pratique de la paie : spécificités du bâtiment et des travaux publics (BTP)

Évolution des conventions collectives : êtes-vous à jour ?

Les dossiers du secteur du bâtiment et des travaux publics sont nombreux dans les portefeuilles de paie. Cette formation doit permettre de connaître l’environnement juridique et surtout de maîtriser les règles courantes applicables à ce secteur spécifique pour en sécuriser la paie. Cette formation doit également permettre de connaître les  principaux points pouvant faire l'objet d'un accord d'entreprise. Les conventions collectives évoluent et pour certaines sont regroupées, faites le point.

Pédagogie

Exposé
Etude de cas
Mini cas d'application
Evaluation de l'acquisition des connaissances

Support de formation

  • Diaporama au format électronique
  • Cas et corrigés
  • Partie rédactionnelle
  • Test de validation des connaissances
  • Support dématérialisé

Pré-requis

Aucun

Pour aller plus loin

SOC221SOC223SOC226SOC237

Objectifs professionnels

  • Identifier les spécificités relatives à l'élaboration des paies, des charges sociales et des autres obligations sociales dans le secteur du bâtiment et des travaux publics
  • Identifier et gérer les différentes modalités de remboursements de frais et l'incidence de la déduction spécifique sur le calcul des charges sociales
  • Mettre en œuvre les spécificités du secteur pour l'établissement du bulletin de paie dans le respect des règles légales et conventionnelles

 

Contenu détaillé

1- Présentation des conventions collectives BTP
2- L'embauche (des formalités au contrat de travail, tout en prenant en compte la santé au travail)
3- Analyse détaillée des éléments constitutifs du salaire brut (et plus particulièrement les absences, les heures supplémentaires, les primes)
4- Frais professionnels et déplacements (dont la spécificité du secteur à savoir l'abattement supplémentaire pour les ouvriers)
5- Les cotisations et leur calcul (zoom sur les caisses spécifiques, les assiettes de cotisations)
6- Événements courants (la maternité, la maladie, les congés payés, le chômage intempéries)
7- La rupture du contrat

Informations complémentaires

Nous recommandons aux participants d’avoir déjà établi des bulletins de paie et connaître les fondamentaux du droit du travail.

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Réf. : 22SOC222

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Expert-comptable
  • Responsable service social
  • Collaborateur paie
  • Expert-comptable stagiaire
  • Collaborateur social

Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant