Passif social et IFC (e-learning)

Afin de ne pas mettre la santé financière de la société en péril, il est indispensable de connaître et d’anticiper les obligations des entreprises envers leur salariés.

La sécurisation du passif social et la mise en place du financement des Indemnités de fin de carrière (IFC) doivent être anticipés.

Le parcours permet de faire le tour des différents aspects du sujet.

Pédagogie

Tests d'auto-évaluation
Evaluation de l'acquisition des connaissances en ligne

Support de formation

  • E-learning
  • Outils d'auto-formation
  • Test de validation des connaissances

Pré-requis

Aucun

Objectifs professionnels

  • Identifier les obligations des entreprises à l’égard de leurs salariés.
  • Évaluer le montant du passif social.
  • Financer le passif social au moyen des Indemnités de Fin de Carrière.

 

 

 

Contenu détaillé

1. Comprendre les sources du passif social pour les auditer (10’)
2. L’audit du montant des indemnités dues au titre du passif social (80’)
3. Comprendre le cadre social et fiscal des indemnités versées pour apprécier les zones de risque (20’)
4. Apprécier la couverture des obligations au moyen des contrats IFC (10’)

Moyens pédagogiques et encadrement :

Ce module de formation e-learning est estimé à une durée de 2 heures réparties comme suit : 2 heures de formation sur plateforme dont 15 minutes de formation personnelle et 15 minutes de test final.

Il est accessible pendant 3 mois, 24h sur 24, avec une simple connexion Internet. Vous pouvez ainsi le voir ou le revoir à votre convenance.

La plateforme vous indique votre évolution dans le programme.

Des tests d’autoévaluation permettent de valider les connaissances acquises.

Un test final vous permettra d’apprécier vos connaissances.

 

Réf. : 21SOC164

Durée : 0.2 j. (2h00)

Profils participants

  • Expert-comptable
  • Responsable service social
  • Commissaire aux comptes
  • Collaborateur social

Formation en e-learning

Tarif : 100,00€ HT (120,00€ TTC)

Connectez-vous pour vous inscrire