LES RV DE L'ACTUALITE SOCIALE ET DE LA PAIE 2022

Une demie-journée par trimestre, le matin

La maîtrise des nouvelles règles en matière sociale et paie est déterminante pour mener à bien les missions sociales du cabinet et l'information des clients. Au cours de ce rendez-vous trimestriel, l'examen des nouveaux textes et de la jurisprudence sera axé sur les problématiques du quotidien des entreprises, le tout co-animé par un duo d'intervenants exceptionnels !

Autres informations

Le cycle est composé de 4 demi-journées.

CLASSE VIRTUELLE
15 juin 2022
19 Sept. 2022
12 déc. 2022

ARRAS
15 mars 2022
16 juin 2022
23 sept.2022
13 déc. 2022

BOULOGNE
16 mars 2022
17 juin 2022
16 Sept. 2022
09 Déc. 2022

LILLE
14 mars 2022
15 juin 2022
19 sept. 2022
12 déc. 2022

 

Pédagogie

Documentation
Diaporama
Exemples Cas pratiques
support à télécharger sur portail IREC
QCM papier de validation de fin de formation
Effectif entre 7 et 25
Validation de la formation
Attestation de formation
délivrée après questionnaire de satisfaction et quizz remplis

Si session en CLASSE VIRTUELLE :

  • Web formation en synchrone
  • Outil : Zoom
  • Fonctionnalités :
    • L'interaction avec les participants se fait dans les deux sens par oral et/ou par chat
    • Les participants voient l’intervenant et se voient entre-eux

Pré-requis

Connaissances de base du droit du travail et de la paie

Objectifs professionnels

Actualiser trimestriellement avec un praticien de la paie, et un avocat en droit social ses connaissances en la matière. Suivre régulièrement l'évolution de la réglementation dans ces domaines. Échanger avec ses pairs et deux experts sur ses propres problématiques en paie et en social

Contenu détaillé

Sans que cette liste soit exhaustive, la formation dépend de l’actualité sociale et paie. Toutefois, voici les thèmes retenus lors des sessions précédentes :

Social

Le point sur la loi Travail et les décrets  -  La loi de financement de la sécurité sociale

La pénibilité.  -  Actualité jurisprudentielle

Généralités

Les précisions relatives au contrat de travail à temps partiel et aux CDD

Modification du contrat de travail et modification des conditions de travail : les derniers apports de la jurisprudence 

Clauses du contrat de travail : le point sur les derniers développements de la jurisprudence

Mise en oeuvre des sanctions disciplinaires

Le point sur la jurisprudence relative à l’état de santé du salarié

Les cas de licenciement pour motif personnel

Le point sur le motif économique du licenciement

Contrôle URSSAF

La paie

Le point sur la fiche de paie clarifiée, le prélèvement à la source

Les nouveautés en matière de cotisations

Le point sur la jurisprudence paie 

Au terme de chaque session, un quiz est proposé au participant afin de voir si les connaissances données ont bien été assimilées. En outre, une large place sera réservée aux questions des participants

Réf. : 22SOC100DT

Durée : 2.0 j. (14h00)

Profils participants

  • Responsable service social
  • Collaborateur paie
  • Collaborateur social
  • Collaborateur confirmé EC

Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant