Objectifs professionnels
Actualiser trimestriellement avec un praticien de la paie, et un avocat en droit social ses connaissances en la matière. Suivre régulièrement l'évolution de la réglementation dans ces domaines. Échanger avec ses pairs et deux experts sur ses propres problématiques en paie et en social
Contenu détaillé
Sans que cette liste soit exhaustive, la formation dépend de l’actualité sociale et paie. Toutefois, voici les thèmes retenus lors des sessions précédentes :
Social
Le point sur la loi Travail et les décrets - La loi de financement de la sécurité sociale
La pénibilité. - Actualité jurisprudentielle
Généralités
Les précisions relatives au contrat de travail à temps partiel et aux CDD
Modification du contrat de travail et modification des conditions de travail : les derniers apports de la jurisprudence
Clauses du contrat de travail : le point sur les derniers développements de la jurisprudence
Mise en oeuvre des sanctions disciplinaires
Le point sur la jurisprudence relative à l’état de santé du salarié
Les cas de licenciement pour motif personnel
Le point sur le motif économique du licenciement
Contrôle URSSAF
La paie
Le point sur la fiche de paie clarifiée, le prélèvement à la source
Les nouveautés en matière de cotisations
Le point sur la jurisprudence paie
Au terme de chaque session, un quiz est proposé au participant afin de voir si les connaissances données ont bien été assimilées. En outre, une large place sera réservée aux questions des participants
