Comptables : s'initier au social pour mieux communiquer

Pédagogie

Exposé
Etude de cas
Echange d'expériences
Evaluation de l'acquisition des connaissances en ligne

Support de formation

• Diaporama au format électronique
• Cas et corrigés
• Test de validation des connaissances

Pré-requis

Aucun

Objectifs professionnels

•  Acquérir les règles de base de la paie nécessaires à la mission comptable
•  Détecter les éléments pertinents
•  Connaître le langage de base des gestionnaires de paie/RH et les informations à échanger avec eux pour formaliser le dialogue entre les services Comptable et RH/Paie

Contenu détaillé

1- Introduction. Principes de base

• Sources : Code SS, Code du travail, CCN, Accords, DUE
• Contrat de travail et mandat social

2- Rémunération

• Frais professionnels
• Avantages : tickets restaurant, cadeaux, chèques vacances, CESU, transport, intéressement, primes, PEE, PERCO-PERECO, stages
• Acompte, avance, prêt
• Prestataires extérieurs/sous-traitance
• Provisions : congés payés, primes, taxes assises sur les salaires
• Activité partielle
• Cotisations sociales : DSN, régularisations, exonérations, aide au paiement
• Ecritures de paie

3- Formalisation

• Echanges périodiques
• Compte rendu de mission sociale/comptable

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Nous vous recommandons l'utilisation d'un ordinateur fixe pour suivre cette formation en classe virtuelle.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Rapport de connexion.