Objectifs professionnels
- Maîtriser les nouvelles règles à connaître dans le cadre de la mission sociale du cabinet et mener des actions de sensibilisation auprès des clients
- Actualiser ses connaissances pour permettre l’identification des risques encourus par l’entreprise, ainsi que l’analyse critique de leurs conséquences
Contenu détaillé
1- Les nouveaux textes législatifs et réglementaires
2- Décrets
3- Actualité jurisprudentielle
- Relations individuelles du travail
- Exécution du contrat de travail
- Modification du contrat de travail
- Rupture du contrat de travail
- Relations collectives du travail
- Environnement juridique de l'entreprise
- Durée du travail
- Épargne salariale
- Représentants du personnel
- Protection sociale
- Cotisations sociales
- Protection sociale complémentaire
- Travail illégal
Informations complémentaires
Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.
Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.
Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.
