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Comment gérer les inaptitudes au travail ? Les clés pour tout maîtriser

Collaborateur EC

Être capable d’appréhender l’inaptitude dans sa globalité, de l’arrêt du salarié au solde de tout compte, au regard de la multiplication des avis d’inaptitude.

21FLA406 - Social

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Comptabilité - Prérequis (e-learning)

Collaborateur EC

Cette formation en e-learning offre une vision globale et un socle de connaissances "de base", permettant d’appréhender les buts de la comptabilité, son langage, ses règles (tenue de comptabilité, établissement du bilan et du compte de résultat) afin de m...

21REC294 - Comptabilité / Révision

Contrôle et contentieux URSSAF : théorie (e-learning)

Expert-comptable

Cette formation vise les les apports juridiques contextuels nécessaires à la gestion des contrôles et des contentieux avec l'URSSAF. Elle est nécessaire pour une bonne compréhension des mécanismes associés à ces procédures et la prise en charge des missio...

21SOC179 - Social

Cotisations TNS : maîtriser les calculs et les régularisations (e-learning)

Collaborateur EC

Particulièrement destinée aux collaborateurs des cabinets comptables, cette formation est indispensable pour maîtriser les fondamentaux en matière de cotisations des TNS. A l’issue du parcours, vous aurez la capacité d’identifier précisément les cotisa...

21SOC232 - Social

Focus sur le licenciement pour motifs économiques, sécurisation du motif, CSP

Expert-comptable

Au regard du contexte économique actuel, menez et sécuriser une procédure de licenciement pour motifs économiques.

21FLA404 - Social

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Frais professionnels et frais d'entreprise (e-learning)

Collaborateur EC

La législation établit une distinction entre les avantages en nature, les remboursements de frais professionnels et les frais d'entreprise. Les remboursements de frais professionnels et les frais d'entreprise sont encore trop souven...

21SOC235 - Social

Les risques du métier : les bonnes pratiques pour éviter la mise en cause du cabinet

Collaborateur EC

Dans un environnement où les clients sont toujours plus exigeants, n’hésitent plus à mettre en cause le cabinet, la responsabilité que nous engageons sur les missions peut être source d'inquiétude. Comment prévenir les risques, comment adopter un comporte...

22EXP202 - Déontologie / Doctrine EC

Les stratégies de rémunération dans l’entreprise – le tableau de bord du social (e-learning)

Collaborateur EC

L'accompagnement de l'entreprise en matière RH est complémentaire et va permettre de valoriser la mission paie. Deux modules ouvrent une réflexion sur de nouvelles missions : la politique de rémunération et son utilité en gestion du personnel, puis le pil...

21SOC250 - Social

Outil et méthodologie de supervision et sécurisation du dossier paie (e-learning)

Collaborateur EC

Comme en matière comptable, l’expert-comptable doit organiser la délégation et la supervision de la mission paie. La mission paie se clôture à l'année civile ou en fonction de l'exercice social, tout ...

21SOC249 - Paie

Social - Prérequis (e-learning)

Collaborateur EC

Tout ce que vous devez connaître du social avant de faire une paie ou tenir une comptabilité ! Pour vous, collaborateur de cabinet :Parce que la matière sociale envahit la vie des affaires,Parce que si vous ne faites plus de paies, vou...

21SOC231 - Social

Supervision et sécurisation du secteur paie en cabinet (e-learning)

Collaborateur EC

Le secteur paie du cabinet est un secteur à forte technicité, dans un contexte de sources juridiques multiples agitées par une actualité soutenue. Ce séminaire va décrire les différentes phases de la produc...

21SOC180 - Social