Contenu détaillé
1- La préparation du dossier annuel de paie
2- La validation des déclarations sociales annuelles qui sortent des logiciels de paie
3- Les vérifications des paramétrages des logiciels
- La fiche société et ses points de contrôle annuel
- Le contrôle des organismes sociaux
- Les contrôles des fiches des salariés
- Logiciel et préparation de l’exercice à venir – Travaux de paramétrage
4- La DSN
- Les contrôles à effectuer
- Les informations annexes à mentionner
- Les sanctions fiscales et sociales
5- Synthèse et compte rendu annuel bilan
6- Rappel des états annuels et des événements
7- Rappel des faits marquants de l’année sociale (embauche/rupture, pyramides des âges, absentéisme…)
8- Impact de l’actualité sociale sur le dossier
9- Préconisations et recommandations pour le prochain exercice
10- Outil d'aide à la rédaction du dossier social : compte rendu social
Informations complémentaires
Nous recommandons aux participants d’avoir déjà établi des bulletins de paie et connaître les fondamentaux du droit du travail.
Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.
Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.
Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.
