Contenu détaillé
1- Précisions sur le contexte de la profession
2- Présentation de la convention collective n°3292 : "Hôtels, cafés, restaurants", précisions sur la durée du travail et point sur les paies particulières (pourboires, extras, saisonniers)
3- La gestion de l'emploi (temps de travail, contrats particuliers...)
4- Analyse détaillée des éléments constitutifs du salaire brut (salaire en espèces et avantages en nature)
5- Les organismes sociaux, les charges sociales (avec la prévoyance et les frais de santé)
Informations complémentaires
Nous recommandons aux participants d’avoir déjà établi des bulletins de paie et de connaître les fondamentaux du droit du travail.
Pour les collaborateurs débutants : avoir suivi la formation "Pratique de la paie : les aspects courants (Niveau 1)" (SOC200) ou la formation "Social - Prérequis (e-learning)" (SOC231) au préalable.
Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.
Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.
Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.
