Pratique de la paie : les aspects courants (Niveau 1)

Pédagogie

Exposé
Etude de cas
Mini cas d'application
Evaluation de l'acquisition des connaissances

Support de formation

• Diaporama au format électronique
• Bibliographie
• Cas et corrigés
• Partie rédactionnelle
• Test de validation des connaissances
• Support dématérialisé

Pré-requis

Aucun

Pour aller plus loin

SOC221
SOC226

Objectifs professionnels

• Expliquer le cadre juridique des relations du travail et se situer dans les différentes règles applicables à l'entreprise
• Identifier les règles de base de calcul d'un bulletin de paie
• Identifier l'incidence des événements les plus courants sur la paie et les principaux cas particuliers pouvant affecter la rémunération

Contenu détaillé

1- État des lieux de la réglementation du travail

• Code du travail, conventions et accords collectifs, usages, règlement intérieur, contrats de travail

2- Les préalables à l’embauche (formalités)
3- Les règles de base de calcul des bulletins de paie

• Les éléments constitutifs d’un bulletin : principes généraux et formalisme
• Aspects pratiques : calcul de la rémunération, durée du travail

4- Charges sociales sur salaire

• Plafond et tranches (principes et cas pratiques)
• Cotisations sociales et volet déclaratif ( DSN, PAS...)

5- Particularités courantes – incidence sur la rémunération et le bulletin de paie, incidence du PAS

• Approches  : arrêts maladie, maternité, accident du travail
• Approches  : congés payés, jours fériés, absences
• Avantages en nature, remboursement de frais

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.