Contenu détaillé
Distinguer les différents statuts juridiques
- Les différentes catégories de cadres et de dirigeants.
- L'impact du cumul entre mandat social et contrat de travail.
- L'assurance décès des cadres et son application aux dirigeants.
- La gestion du contrat obligatoire de frais de santé.
Déterminer les bases de rémunération et décompter le temps de travail
- Les bases de rémunération.
- Le régime des avantages en nature.
- Les conventions de forfait (en jours, en heures).
- Le régime des heures supplémentaires.
Calculer les charges sociales
- Le plafond de Sécurité sociale.
- Le calcul des cotisations AGIRC et GMP.
- Le sort de la réduction Fillon et du CICE.
- Cas pratique : calculer les cotisations sociales
- Les réintégrations sociales et fiscales.
- Cas pratique : déterminer le montant des réintégrations sociales et fiscales
Gérer les absences et les congés
- Du cadre.
- Du cadre au forfait jour.
- Du dirigeant.
Maîtriser le traitement fiscal et social des éléments spécifiques de rémunération
- Les stock-options.
- Illustration : schéma de principe des stocks options
- Les jetons de présence.
- Les indemnités de rupture.
- Les retraites « chapeau ».
NB : Cette formation ne traite pas des dirigeants considérés comme travailleurs non salariés
