Traitement en paie des différents plans d'épargne, accord d'intéressement, participation et autres

Cette formation vous permettra d'acquérir une connaissance générale du traitement en paie des plans d'épargne, accords d'intéressement et participation.

Autres informations

  • Conception : Odile FALCE, Consultante Paie et Conseil RH.

Pédagogie

  • Exposé, échanges d'expériences, évaluation de l'acquisition des connaissances.

Pré-requis

  • Aucun.

Objectifs professionnels

  • Connaître les dispositions spécifiques aux différents plans d’épargne, accords d’intéressement, participation et autres.
  • Établir les bulletins de paie des salariés avec ses spécificités.

Contenu détaillé

Définitions et objectifs 

  • Épargne salariale 
  • Actionnariat salarie´ 
  • Le Compte Épargne Temps 

 
Participation et Intéressement 

  • Les seuils d’effectifs (Loi PACTE) 
  • L’accord de participation 
  • L’accord d’intéressement 

 
Ge´ne´ralite´s sur les plans d’épargne salariale 

  • Définition 
  • Mise en place 
  • Informations des salariés 

Les différents plans d’épargne salariale

  • PEE
  • PEI 
  • PERCO
  • PERE-CO 
     

Réf. : 22SOC934

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Responsable service social
  • Collaborateur paie
  • Collaborateur social

Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant