Parcours certifiant : Pratiquer la paie en cabinet d'expertise comptable (Éligible CPF)

Ce parcours est destiné aux collaborateurs débutant dans la production des bulletins de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable qui doivent acquérir un premier niveau d'autonomie leur permettant de gérer les paies les plus courantes. La durée et les méthodes pédagogiques permettent de donner une réelle autonomie aux participants qui deviennent ainsi immédiatement opérationnels dans les cabinets.

Il permet d'accéder à la certification "Pratiquer la paie en cabinet d'expertise comptable" enregistrée au Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations (fiche RS5279) et éligible au CPF. Cette certification atteste des compétences nécessaires pour :

  • établir les bulletins de paie « courants » et les déclarations sociales et fiscales à visée sociale associées ;
  • établir un solde de tout compte « courant » ;
  • sécuriser un dossier paie.

 

Autres informations

En parallèle de votre inscription sur le portail, merci d’adresser à equipe@forom.bzh :

indispensables à la validation de votre demande d’inscription. La demande d’inscription ne sera validée définitivement qu'après réception de l'ensemble des documents nécessaires à la candidature, après acceptation du dossier de candidature par le référent pédagogique du parcours et sous réserve des places disponibles.

L’outil e-learning est mis à votre disposition par le CFPC dès validation de votre inscription par FOROM ainsi que par le référent pédagogique du parcours. Vous accédez aux formations en e-learning sur une plateforme en utilisant l’identifiant et le mot de passe qui vous seront communiqués par mail après validation de votre inscription. Nous attirons votre attention sur le rôle essentiel du "e-Learning" au cours de votre parcours afin de vous préparer progressivement, dans les meilleures conditions, aux évaluations de vos compétences. Le 1er module e-learning est à réaliser en amont de la 1ère journée en présentiel, soit pour le 07/10/2022 au plus tard

Un certificat est délivré par le CFPC qui est l’organisme certificateur après délibération du jury de certification.

Pédagogie

Exposé
Etude de cas
Tests d'auto-évaluation
Echange d'expériences
Analyse de documentation
Travail personnel préparatoire
Evaluation de l'acquisition des connaissances
Tutorat asynchrone

Support de formation

  • Diaporama au format électronique
  • Documentation
  • E-learning
  • Cas et corrigés
  • Partie rédactionnelle
  • Test de validation des connaissances
  • Support dématérialisé

Pré-requis

Intégrer ou exercer au sein d'un cabinet d'expertise comptable

 

Objectifs professionnels

Au terme du parcours, le participant devra :

  • Acquérir les fondamentaux de la paie
  • Savoir établir un bulletin de paie
  • Connaître les règles de base de calcul du bulletin
  • Connaître les incidences des événements les plus courants sur la paie et les principaux cas particuliers pouvant affecter la rémunération : absences, maladies, frais professionnels...cas courants et simples
  • Maîtriser le formalisme relatif à l'emploi d'un salarié
  • Savoir valider et sécuriser son travail en paie

Contenu détaillé

Jour 1 : Social - Prérequis (e-learning)

1- Notions de base en matière de paie

2- Notions de base en matière de protection sociale

Jour 2 : Environnement juridique de la paie

1- Environnement juridique de la paie

2- Approche des contrats particuliers : CDD/temps partiel

3- Contrats en alternance et conventions de stage

4- Contrats d’insertion

Jour 3 : Élaboration du salaire et variables de paie

1- Élaboration du bulletin de paie

2- L’organisation du temps de travail

3- Le temps de travail effectif

4- L’encadrement de la rémunération : les minimas (SMIC et CCN)

5- Différentes modalités de rémunération : fixe/variables, épargne salariale

6- Les variables de paie :

  • Les heures supplémentaires
  • Les heures complémentaires

Jour 4 : Absences et absences rémunérées

1- Règles et principes : calcul des absences

2- Maladie, maternité et accident du travail

3- Congés et jours fériés

4- Congés particuliers

Jour 5 - matin :  Frais professionnels et frais d’entreprise (e-learning)

1- Distinction entre avantages en nature, remboursements de frais professionnels et remboursement de frais d'entreprise

2- Les frais d'entreprise et leur regroupement avec les frais professionnels

3- Les frais professionnels

4- La pratique de la déduction spécifique pour frais professionnels

Jour 5 - après-midi : Avantages en nature : identifier, calculer et sécuriser (e-learning)

1- Définition, principes et caractéristiques des avantages en nature

2- Analyse détaillée de chaque type d'avantage

Jours 6 et 7 : Cotisations et déclarations sociales

1- Les plafonds et tranches

2- Les cotisations sociales

3- Les taxes et participations assises sur les salaires

4- Un cas particulier : le régime social des dirigeants d’entreprise

5- Traitement, déclaration et paiement des charges sociales et fiscales sur les salaires

6- La DSN

Jour 8 : Les vérifications sur le social annuel : sécuriser la paie, la DSN et le prélèvement à la source

1- Anticiper

2- Préparer le contrôle

3- Construire et sécuriser

4- Performance et perspective

Jour 9 : Solde de tout compte

1- Le contexte juridique de la rupture

2- Les éléments de calcul du solde de tout compte

3- Le calcul des cotisations et la validation du calcul des exonérations

4- Les documents périphériques

Jour 10 - matin : Le service social dans le cabinet d’expertise comptable

1- L’environnement du cabinet d’expertise comptable

2- Se positionner dans la relation avec le client

3- Communication entre les services du cabinet

Jour 10 - après-midi : Mise en pratique professionnelle sur 3 cas concrets (cas de synthèse)

Informations complémentaires

Nous recommandons aux participants de disposer d'un diplôme / titre de niveau Bac+2

 

Durée de la formation certifiante

La formation certifiante est d'une durée de 67 heures.

Les évaluations ont lieu sur une durée totale de 5 heures.

 

Modalités d'évaluation des compétences visées par la certification

Les compétences visées par la certification sont évaluées selon les deux modalités suivantes :

 

1. Quatre questionnaires d'évaluation des connaissances :

- nécessaires à la production de la paie (réglementation applicable /à appliquer, fonctionnement du cabinet et fondamentaux de la paie) et à l’établissement des déclarations associées (champ d’application, modalités d’établissement, délais à respecter)

- nécessaires à l’établissement d’un solde de tout compte (réglementation applicable au solde de tout compte)

- portant sur le processus de production de la paie et les méthodologies de contrôle.

Les questionnaires sont à compléter les jours 3, 6, 8 et 10.

 

2. Une mise en pratique professionnelle sur 3 cas concrets : calculs préparatoires pour l’établissement d'un bulletin de paie "courant", d'un bulletin de paie "particulier" et d'un solde de tout compte.

La mise en pratique professionnelle a lieu le jour 10.

 

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

 

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

 

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Réf. : 22PSO240

Durée : 10.0 j. (72h00)

Profils participants

  • Collaborateur paie
  • Collaborateur social
  • Collaborateur débutant EC

Formation en Intra

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Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant