Outil et méthodologie de supervision et sécurisation du dossier paie (e-learning)

Comme en matière comptable, l’expert-comptable doit organiser la délégation et la supervision de la mission paie. La mission paie se clôture à l'année civile ou en fonction de l'exercice social, tout comme le bilan et le compte de résultat en matière comptable. Le dossier de travail doit mettre en évidence les vérifications effectuées et permettre la supervision pour établir le compte rendu annuel.
Le logiciel "Le rendez-vous annuel du social : outil de supervision et de sécurisation de vos dossiers paie, communication et fidélisation de vos clients", a été développé par le Club Social. Il est utilisé afin d'illustrer cette formation dans ses trois volets : dossier de révision, compte rendu de mission et communication au client.

Pédagogie

Tests d'auto-évaluation
Evaluation de l'acquisition des connaissances en ligne

Support de formation

  • E-learning
  • Outils d'auto-formation
  • Test de validation des connaissances

Pré-requis

Aucun

Objectifs professionnels

  • Savoir mettre en place et appliquer des procédures de suivi et de contrôle du travail effectué par les collaborateurs
  • Sécuriser la mission paie par la formalisation de la supervision du dossier
  • Savoir établir le rapport de fin de mission en matière sociale
  • Savoir préparer l'entretien annuel avec le client sur la prestation sociale

Contenu détaillé

1- Méthodologie du contrôle :

  • l’organisation du travail dans la mission paie
  • les points de contrôle
  • l’organisation de la sécurisation
  • la formalisation du travail effectué – le dossier de travail

2- La supervision :

  • l’organisation de la supervision
  • le retour d’informations
  • les contrôles de l’administration
  • le compte rendu de mission

3- La communication avec le client :

  • le rendez-vous avec le client
  • les médias de communication


La durée de cette formation e-learning, incluant le test final est estimée à 7 heures et s'effectue sur la plateforme. Cette formation est accessible pendant 3 mois, 24h sur 24 avec une simple connexion internet. La plateforme indique votre évolution dans le programme. Des tests d'autoévaluation tout au long du programme ainsi qu'un test final de validation des connaissances.

Informations complémentaires

Nous recommandons aux participants de maîtriser les fondamentaux de la paie et du droit du travail. Être en capacité de superviser des dossiers dans le domaine social en avoir des connaissances de la réglementation professionnelle applicable en matière de supervision, de documentation du dossier, de rapport à destination du client notamment.

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Réf. : 20SOC249

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Responsable service social
  • Collaborateur paie
  • Collaborateur social
  • Collaborateur confirmé EC
  • Collaborateur débutant EC

Formation en e-learning

Tarif : 275,00€ HT (330,00€ TTC)

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