CLASSE VIRTUELLE - Actualités sociales et paie liées au contexte du COVID-19 : Mesures exceptionnelles et provisoires

CLASSE VIRTUELLE DE 2H00 : session limitée à 15 participants.

Pédagogie

  • Web formation en synchrone
  • Outil : Zoom
  • Fonctionnalités :
    • L'interaction avec les participants se fait dans les deux sens par oral et/ou par chat
    • Les participants voient l’intervenant

Durée : 2h00 incluant un temps de questions/réponses.

Effectif mini et maxi : entre 5 et 15 participants

 

Pré-requis

Connaissances de base en social

Objectifs professionnels

Dans le contexte du COVID 19,

. Accompagnement dans la mise en place des mesures spéciales en matière sociale

. Etablissement de leurs fiches de paie

Contenu détaillé

. Analyse du décret N° 2020 - 73  du 31 Janvier 2020 ; du Décret 2020-193 du 4 mars 2020, du décret N° 2020-227 du 9 Mars 2020 , de la loi d’Urgence N°2020-290 du 23 mars 2020, JO du 24 mars avec ses ordonnances et décrets d’application.

. Gestion des arrêts de travail : parents d’enfants de moins de 16 ans ; salariés touchés par le Coronavirus ou confinés ; autres arrêts maladie

. Régime dérogatoire d’activité partielle : précisions sur le dispositif ; extension à de nouveaux bénéficiaires (forfait jours, …) ; adaptation du régime social des indemnités d’activité partielle ; réduction du reste à charge employeurs

. Droit de retrait

. Adaptation du Code du travail : gestion des congés payés et RTT ; dérogations à la durée du travail et au repos ; modification des dates limites de versement de la participation, de l’intéressement et de la prime PEPA 2020, suspension des processus électoraux des CSE en cours, dispositions en matière de formation professionnelle

. Report des charges sociales

. Nouvelles mesures mises en place le cas échéant.

. Le télétravail

Informations complémentaires

Méthode pédagogique

Qualification des formateurs : Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement : Matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnaire d’évaluation des acquis.

Moyen de suivi de l’exécution de l’action : Feuille de présence signée par les participants (sauf formations E-Learning et disposition spécifique au classe virtuelle).

Réf. : 20-F-SOC111ENT-CV

Durée : 0.3 j. (2h00)

Profils participants

  • Dirigeant et salarié d'entreprise
  • Autres

Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant