Contenu détaillé
1- Les missions de conseil dans un service social
- Les renseignements de base à réunir sur une entreprise
- L’embauche
- Le droit disciplinaire et la rupture du contrat
- Les obligations légales – Audit de conformité
- La durée de travail
- Les représentants du personnel
2- Protection sociale
- Les régimes de base de sécurité sociale
- L’assurance retraite
- La prévoyance complémentaire
- Paie et politique de rémunération : le brut
- Paie et politique de rémunération : temps de travail et absentéisme
- Paie et politique de rémunération : les charges sociales
- Piloter l’épargne salariale : Intéressement, participation et plan d’épargne collectif
Moyens pédagogiques et encadrement :
Ce module de formation e-learning est estimé à une durée de 7 heures réparties comme suit : 7 heures de formation sur plateforme dont 30 minutes de test final. Il est accessible pendant 3 mois, 24h sur 24, avec une simple connexion Internet. Vous pouvez ainsi le voir ou le revoir à votre convenance. La plateforme vous indique votre évolution dans le programme.
Des tests d’autoévaluation permettent de valider les connaissances acquises.
Un test final vous permettra d’apprécier vos connaissances.
