Social - Prérequis (e-learning)

Tout ce que vous devez connaître du social avant de faire une paie ou tenir une comptabilité ! Pour vous, collaborateur de cabinet :

  • Parce que la matière sociale envahit la vie des affaires,
  • Parce que si vous ne faites plus de paies, vous devez entretenir votre culture sociale,
  • Parce que si vous faîtes de la paie, vous avez également besoin d’une vision globale du cadre social,
  • Parce que le risque en matière sociale se paie "cash",
  • Parce que les erreurs en matière sociale mettent en péril la relation client et la mission générale du cabinet pour votre client,
  • Parce que le devoir de conseil s’impose chaque jour davantage dans vos obligations professionnelles, y compris et surtout dans le domaine social.

Autres informations

Accessibilité / Adaptation de la formation
Nous vous informons que cette formation est accessible aux Personnes en Situation de Handicap. Nous restons à votre écoute pour toute précision concernant l’accessibilité ou pour tout besoin d’adaptation de la formation à une situation/un besoin particulier (formega@formega.com).

C'est à vous de choisir à quelle date vous souhaitez débuter votre formation !
Merci de nous l'indiquer sur votre bulletin d'inscription ou par mail dans le cadre d'une inscription en ligne.

Pédagogie

Analyse de documentation
Travail personnel préparatoire
Evaluation de l'acquisition des connaissances en ligne

Support de formation

  • Documentation
  • E-learning
  • Outils d'auto-formation
  • Test de validation des connaissances

Pré-requis

Aucun

Objectifs professionnels

Connaître les règles de base sur :

  • La paie.
  • Les règles juridiques en matière sociale.
  • La protection sociale.
  • Le fonctionnement d’un service social au sein d'un cabinet.

Contenu détaillé

1- Les missions de conseil dans un service social

  • Les renseignements de base à réunir sur une entreprise
  • L’embauche
  • Le droit disciplinaire et la rupture du contrat
  • Les obligations légales – Audit de conformité
  • La durée de travail
  • Les représentants du personnel

2- Protection sociale

  • Les régimes de base de sécurité sociale
  • L’assurance retraite
  • La prévoyance complémentaire
  • Paie et politique de rémunération : le brut
  • Paie et politique de rémunération : temps de travail et absentéisme
  • Paie et politique de rémunération : les charges sociales
  • Piloter l’épargne salariale : Intéressement, participation et plan d’épargne collectif

Moyens pédagogiques et encadrement :

Ce module de formation e-learning est estimé à une durée de 7 heures réparties comme suit : 7 heures de formation sur plateforme dont 30 minutes de test final. Il est accessible pendant 3 mois, 24h sur 24, avec une simple connexion Internet. Vous pouvez ainsi le voir ou le revoir à votre convenance. La plateforme vous indique votre évolution dans le programme.

Des tests d’autoévaluation permettent de valider les connaissances acquises.

Un test final vous permettra d’apprécier vos connaissances.

 

Réf. : 21SOC231

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Collaborateur paie
  • Collaborateur juridique
  • Collaborateur social
  • Collaborateur débutant EC

Formation en e-learning

Tarif : 275,00€ HT (330,00€ TTC)

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