Parcours Data Controller

Le parcours Data Controller a été spécialement conçu pour permettre à un collaborateur de faire le lien entre le client et le chargé de clientèle qui aura pour mission d'établir les comptes annuels.

A l’issue de ce parcours, il possèdera des notions comptables suffisantes pour préparer un projet de comptes annuels, une bonne maîtrise du relationnel (aspects internes et externes) et saura utiliser les outils permettant la récupération des données clients par le cabinet.

Pédagogie

Exposé théorique / Echange d'expériences / Cas pratiques / Analyse de documentation / Mini cas d'application

Support de formation

  • Diaporama au format électronique
  • Outils méthodologiques
  • Documentation
  • Cas et corrigés
  • Test de validation des connaissances
  • Support dématérialisé

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Objectifs professionnels

- Appréhender et gérer le dossier de travail sous tous ses aspects / Connaître les bases règlementaires et normatives qui doivent être mises en œuvre dans les dossiers de travail / Comprendre pourquoi le cabinet impose certaines feuilles de travail et certaines diligences / Savoir organiser son travail et son planning en fonction de la planification de la mission / Savoir gagner du temps dans la gestion de son travail / Savoir optimiser les travaux de saisie et de contrôle / Connaître l'ensemble des missions possibles pour le cabinet, leur mise en œuvre et l'impact sur le dossier de travail / Connaître les outils disponibles et les mettre en œuvre
- Connaitre les critères et les caractéristiques d’une communication qui touche et incite à une collaboration motivée et authentique / Être capable d’écouter les attentes et besoins de ses collègues et partenaires / Être capable de formuler clairement ses attentes de manière motivante / Savoir instaurer une relation de qualité favorisant la collaboration et l’esprit d’équipe / Savoir faire un feed-back permettant une progression collective des personnes avec lesquelles on travaille
- Permettre aux participants d'acquérir une culture nécessaire et suffisante pour travailler dans un cabinet digital / Découvrir les outils qui permettent dès aujourd'hui de gagner en efficacité sur les missions traditionnelles / Adapter l’organisation du cabinet intégrer ces outils / Comprendre et appréhender l'impact des nouveaux outils et nouveaux comportements

Contenu détaillé

Approche globale d'un dossier : aspects méthodologiques et pratiques (2 jours)
Les obligations réglementaires et normatives / Les aspects organisationnels / La mission comptable / Le dossier fiscal / Le dossier social / Le dossier juridique / L'ouverture vers le conseil

Développer des relations et collaborations (internes et externes) positives (1 jour)
Qu’est ce qui fait que certains échanges relationnels sont satisfaisants ou pas ? Les (mauvaises) habitudes de communication / Quelles sont les attitudes et comportements qui donnent envie de collaborer et de travailler ensemble ? / Qu’est-ce que l’empathie et comment l’intégrer dans nos échanges professionnels ? / L’art de donner un feed-back qui peut être entendu comme un cadeau et une source de progrès / Quelques outils clés de la communication à maitriser : L’écoute active, Les différents types de reformulation, Les questions ouvertes ou fermées, La traduction en besoins, La perception de la congruence (accord du verbal et du non-verbal) / Conclusion de la journée : Feed-back et récolte des pépites

Travailler dans un cabinet digital (2 jours)
Comprendre les nouvelles technologies et outils impactant la profession comptable : Facture électronique, cloud, GED…  / Repenser l'organisation et les méthodes de travail du cabinet par la mise en place de ces outils / Revisiter l'organisation du cabinet pour faire face aux mutations du métier

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Le formateur/la formatrice est un professionnel sélectionné pour sa maîtrise du sujet enseigné et son expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants et le formateur/la formatrice ou rapport de connexion si classe virtuelle/webinaire.

Moyens pédagogiques et d'encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (tableau, paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, ...) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
A l’issue de la formation, le participant doit remplir en ligne un quiz d’évaluation des connaissances.

Accessibilité / Adaptation de la formation
Nous vous informons que cette formation est accessible aux Personnes en Situation de Handicap. Nous restons à votre écoute pour toute précision concernant l’accessibilité ou pour tout besoin d’adaptation de la formation à une situation/un besoin particulier (formega@formega.com).

Réf. : 21FPAR014

Durée : 5.0 j. (35h00)

Profils participants

  • Collaborateur

Formation en Intra

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Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant