Objectifs professionnels
- Acquérir des méthodes en paie dans les situations qui présentent des difficultés particulières (absence du salarié : maladie, AT, maternité, congés payés et calculer les indemnités versées en fin de contrat)
Contenu détaillé
* Traitement des absences
- Déduction des absences : règles communes
- Congés payés
* Cas pratique et traitement en paie
- Maladie
* Cas pratiques (avec et sans subrogation), avec prévoyance et traitement en paie
- Accident du travail
- Maternité
* Traitement de la dernière paie
- Documents et formalités accompagnant la dernière paie
- Calcul des indemnités de fin de contrat à durée déterminée, de licenciement, compensatrice de préavis, de non concurrence, de mise à la retraite, de départ à la retraite, de rupture conventionnelle
- Traitement fiscal et social de ces indemnités
- Ecriture du dernier bulletin de salaire
* DSN
Informations complémentaires
Qualification des formateurs
Le formateur/la formatrice est un professionnel sélectionné pour sa maîtrise du sujet enseigné et son expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants et le formateur/la formatrice ou rapport de connexion si classe virtuelle/webinaire.
Moyens pédagogiques et d'encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (tableau, paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, ...) au bon déroulement de la formation.
Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
A l’issue de la formation, le participant doit remplir en ligne un quiz d’évaluation des connaissances.
Accessibilité / Adaptation de la formation
Nous vous informons que cette formation est accessible aux Personnes en Situation de Handicap. Nous restons à votre écoute pour toute précision concernant l’accessibilité ou pour tout besoin d’adaptation de la formation à une situation/un besoin particulier (formega@formega.com).
