De nombreux professionnels libéraux choisissent d'exercer leur activité dans le cadre de sociétés.
Or, sous cet exercice en commun -d'une activité par essence civile- se cache une grande diversité:
- diversité d'objectifs, suivant que l'on ne cherche qu'un partage de moyens pour faciliter son cadre de travail ou que l'on veuille partager une clientèle, un chiffre d'affaires, des résultats…
- diversité structurelle selon que l'on crée une structure de droit ou que l'on adopte un fonctionnement "de fait".
- diversité fiscale, la translucidité des structures à l'IR s'opposant à la spécificité des sociétés à l'IS.
- diversité sociale, générant des statuts très différents pour le libéral qui choisira d'être salarié, ou "TNS", voire "actionnaire" percevant des dividendes…
- diversité juridique, les droits et obligations des associés ou dirigeants variant selon la société choisie…