Ce module de formation est composé d'un e-learning (7 heures), d'une journée en présentiel (7 heures) et d'un questionnaire post présentiel que le stagiaire remplit en ligne. Le e-learning est découpé en séquences d'une durée de 30 minutes environ chacune. Chaque séquence comprend un contenu théorique et des tests d'autoévaluation.
La journée en présentiel est suivie après le e-learning. Elle vise principalement à apporter une mise en perspective des apports théoriques par des exercices, des jeux de rôles et des échanges d'expériences.
L'acquisition des connaissances est ensuite validée par un questionnaire post présentiel qui est noté. Un contrôleur de stage contrôle l’avancement de l'apprenant et valide le test final du parcours.
Ce module de formation est composé d'un e-learning (7 heures), d'une journée en présentiel (7 heures) et d'un questionnaire post présentiel que le stagiaire remplit en ligne. Le e-learning est découpé en séquences d'une durée de 30 minutes environ chacune. Chaque séquence comprend un contenu théorique et des tests d'autoévaluation.
La journée en présentiel est suivie après le e-learning. Elle vise principalement à apporter une mise en perspective des apports théoriques par des exercices, des jeux de rôles et des échanges d'expériences.
L'acquisition des connaissances est ensuite validée par un questionnaire post présentiel qui est noté. Un contrôleur de stage contrôle l’avancement de l'apprenant et valide le test final du parcours.
* Comprendre l’environnement, les textes et les normes qui régissent la profession
* Etre capable de s’orienter dans la démarche d’audit et de comprendre la planification de la mission
* Maîtriser les techniques d’audit et leur application dans les principaux cycles
* Savoir exécuter un programme de travail et conclure sur les travaux confiés
* Trouver sa place dans l’équipe d’audit
Les cabinets performants adoptent un comportement proactif qui poursuit trois objectifs majeurs : fidéliser la clientèle, lui vendre de nouvelles missions, conquérir de nouveaux clients. Cette formation propose au cabinet de mener une réflexion stratégique sur son marché et son positionnement, puis de communiquer efficacement, au moyen de 25 actions, sélectionnées pour leur simplicité, leur efficacité, leur coût faible et leur respect d’une déontologie en très forte évolution !
Après avoir choisi un sujet, ce séminaire aide le candidat à mettre en forme la demande d'agrément puis le mémoire. Il permet d'optimiser cette ultime étape du DEC qui s'achève sur la soutenance du mémoire.
Ce séminaire s'adresse aux experts-comptables et aux commissaires aux comptes ainsi qu'à leurs collaborateurs de haut niveau. Les sociétés doivent constamment s’adapter en faisant évoluer leurs structures : mise en place d’un groupe, filialisation, rapprochement ou transmission d’entreprise, etc. Les nouvelles règles comptables en la matière et l'évolution de la fiscalité modifient les enjeux économiques et fiscaux de telles opérations. Le séminaire aide à les maîtriser en exposant notamment les dernières mesures fiscales très favorables prises en la matière.
Les participants du séminaire "CDI, CDD, temps plein et temps partiel : les clauses indispensables" (SOC325) consacré aux contrats de travail, demandent souvent un apport complémentaire sur les modalités pratiques de mise en œuvre des décisions de l’entreprise car ils sont sollicités par leurs clients pour rédiger les différentes clauses des contrats de travail, et des avenants. Ce séminaire leur apportera l'aspect pratique souhaité.
Ce module de formation est composé d'un parcours en e-learning et d'une journée en présentiel. Il comprend 7 heures en e-learning et 7 heures de formation en présentiel. Chaque parcours en e-learning est découpé en chapitres avec une durée définie. Chaque chapitre comprend un contenu théorique et des tests d'autoévaluation. La journée en présentiel, s'intègre à la fin du parcours e-learning, elle vise principalement à apporter une mise en perspective des apports théoriques par des exercices, des jeux de rôles et des échanges d'expériences. A la fin du parcours, l’acquisition des connaissances sera validée par un test en ligne noté. Un contrôleur de stage contrôle l’avancement de l'apprenant et valide le test final du parcours.
Les dossiers du secteur bâtiment et des travaux publics sont nombreux dans les portefeuilles de paie. À travers cette formation, l'idée est de maîtriser les règles courantes applicables à ce secteur spécifique pour en sécuriser la paie. Les conventions collectives sont en cours de modification, faites le point. Mais aussi prenez connaissance des principaux points pouvant faire l'objet d'un accord d'entreprise.
Les absences du salarié vont conduire à déduire de son salaire la rémunération de la période non travaillée. Mais, pour certaines de ces absences, la rémunération doit être maintenue comme, par exemple pour les congés, la maladie... Le but de ce séminaire est de permettre au collaborateur de maîtriser les règles de la paie dans des situations complexes liées à l'absence du salarié pour quelque motif que ce soit.
Réviser ses connaissances en consolidation (CRC 99-02) dans un but opérationnel. La nécessité de présenter des comptes consolidés en dehors des contraintes légales se fait de plus en plus resentir car le nombre de groupes, même de petite taille, augmente. Ce séminaire permet à l'auditeur de savoir mettre en oeuvre les contrôles nécessaires et à l'expert-comptable de disposer d'une méthodologie et d'une approche pratique pour répondre aux attentes de ses clients. Il est également l'occasion de bien connaître les évolutions récentes du cadre réglementaire et l'actualité (le règlement 99-02 a en effet subi des mutations significatives suite à la transposition de la directive comptable européenne unique et aux règlements 2015 et 2016 de l'ANC qui s'en sont suivis).
Suite à la crise, FORMEGA amorce aujourd’hui un nouveau virage et a le plaisir de vous proposer ses formations pour la nouvelle saison :
- une cinquantaine de nouveaux thèmes,
- une nouvelle rubrique « Accompagnement au changement »,
- des formations « Nouvelles missions »,
- de nombreux « Nouveaux formats ».
En raison de la réforme de la formation professionnelle et en accord avec ATLAS, il n'y aura pas de subrogation jusqu'à nouvel ordre. Le règlement est obligatoire pour toute inscription.
Astuce : consultez par référence et par rubrique les programmes complets sur notre catalogue interactif.
