Contenu détaillé
Pour chaque thème sélectionné, le plan sera le suivant :
1- Rappel de la réglementation et points d'alerte pour les EC
2- Questionnaire d'analyse permettant d'auditer la matière (sous la forme du diagnostic) à titre indicatif sur les thémathiques suivantes :
- Application et détermination de la convention collective
- Salaires et composantes de la rémunération
- Détermination du plafond de sécurité sociale applicable
- Régime des indemnités de rupture
- Décompte des « effectifs sécurité sociale »
- Contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance
- Formalisme du bulletin de paie
- Etc.
Informations complémentaires
Nous recommandons aux participants d’avoir des connaissances en matière de juridique, sociale et paie.
Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.
Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.
Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.
