Contenu détaillé
1- Les missions de conseil dans un service social
- Les renseignements de base à réunir sur une entreprise
- L’embauche
- Le droit disciplinaire et la rupture du contrat
- Les obligations légales – Audit de conformité
- La durée de travail
- Les représentants du personnel
2- Protection sociale
- Les régimes de base de la sécurité sociale
- L’assurance retraite
- La prévoyance complémentaire
- Paie et politique de rémunération : le brut
- Paie et politique de rémunération : temps de travail et absentéisme
- Paie et politique de rémunération : les charges sociales
- Piloter l’épargne salariale : intéressement, participation et plan d’épargne collectif
Modalités pédagogiques et d'encadrement
- La durée de cette formation, incluant le test final de validation des connaissances acquises, est estimée à 7 heures.
- La formation est accessible pendant 3 mois, 24 heures sur 24, avec une simple connexion internet. Vous pouvez ainsi la suivre ou la revoir à votre convenance.
- La plateforme vous indique votre évolution dans le programme.
- Tout au long du module, différents documents sont disponibles en téléchargement :
- A chaque début de séquence, un bloc-notes qui contient le sommaire détaillé de la séquence et des pages inscriptibles pour prendre des notes ;
- A la fin de chaque séquence (sauf exception sur une séquence de courte durée), une synthèse des éléments essentiels à retenir.
Il est recommandé de télécharger, d’enregistrer et d’imprimer ces différents documents pour s’y référer pendant et après la formation.
- Des tests d’auto-évaluation ponctuent les séquences et chaque séquence se termine par un test final de séquence.
- La formation se conclut par un test final d’évaluation des connaissances acquises.
