Tout savoir sur le PER Individuel (Loi PACTE) (e-learning)

Retraite du dirigeant TNS ou salarié

Suite à un changement de plateforme e-learning, les inscriptions sont momentanément suspendues.

Elles reprendront courant mai 2023.

Tout comme le PER Entreprise, le PER Individuel a été mis en place par la loi PACTE du 22 avril 2019.

Il est indispensable de maîtriser son cadre juridique, ses modes d’alimentation, de gestion et de liquidation pour en faire une véritable source d’optimisation en matière de retraite.

Un conseil essentiel pour vos clients.

Autres informations

Les inscriptions sont momentanément indisponibles. Nous reviendrons vers vous lorsque les formations seront de nouveau disponibles. Merci de votre compréhension.

Pour toute demande relative aux conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap (adaptation des moyens de la prestation) contactez Pauline BROCHET au 05.49.08.06.02 pbrochet@ceeca.org

Pédagogie

Tutorat asynchrone
Tests d'auto-évaluation
Evaluation de l'acquisition des connaissances en ligne

Support de formation

  • E-learning
  • Outils d'auto-formation

Pré-requis

Aucun

Objectifs professionnels

  • Maîtriser les caractéristiques du PER individuel
  • Connaître le cadre fiscal et social des cotisations et des prestations
  • Conseiller efficacement vos clients

Contenu détaillé

1- Pourquoi une réforme de l’épargne retraite ? (30 mn)

  • L’épargne retraite individuelle avant la loi PACTE
  • Rappels sur les caractéristiques, avantages et inconvénients des produits individuels d’épargne retraite avant la loi PACTE

2-  Cadre juridique et fonctionnement du PER individuel (50 mn)

  • Quel est le nouveau cadre juridique du PER ?
  • Comment fonctionnent les nouveaux PER individuels ?

3- Quel est le régime fiscal et social des PER individuels ? (50 mn)

  • Le traitement fiscal des versements
  • Le régime fiscal et social en sortie
  • Traitement en cas de décès du titulaire

4- Transferts et conseils (50 mn)

  • Quelles sont les possibilités de transferts ?
  • Quel avenir pour les anciens contrats ?
  • Information et devoir de conseil renforcés à chaque étape

Modalités pédagogiques et d'encadrement

- La durée de cette formation e-learning est estimée à 3 heures.

- La formation est accessible pendant 3 mois, 24 heures sur 24, avec une simple connexion internet. Vous pouvez ainsi la suivre ou la revoir à votre convenance.

- La plateforme vous indique votre évolution dans le programme.

- A la fin de chaque séquence, est disponible en téléchargement une synthèse des éléments essentiels à retenir. Il est recommandé de télécharger, d’enregistrer et d’imprimer ces documents pour s’y référer pendant et après la formation.

- Chaque séquence se termine par un test final de séquence pour évaluer les connaissances acquises.

Informations complémentaires


Réf. : 22SOC197

Durée : 0.5 j. (3h00)

Profils participants

  • Expert-comptable
  • Collaborateur social
  • Collaborateur confirmé EC

Formation en e-learning

Cette formation n'est pas encore disponible