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Mettre en oeuvre une fonction "Responsable du développement des activités de conseil"

Accompagnement ou conseil, les cabinets exercent de fait des activités de suivi des clients constituées d’actions diverses de différentes valeurs pour le client. Qu’elles soient facturées à part, ou dans des forfaits de suivi, l’idée est d’identifier et formaliser les démarches et pour cela nommer un chef de fil ou de projet autour de cette question.

Autres informations

Cette formation se déroule en classe virtuelle de 17h à 19h.

Pour toute demande relative aux conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap (adaptation des moyens de la prestation) contactez Pauline BROCHET au 05.49.08.06.02 pbrochet@ceeca.org

Pédagogie

Exemples, support dématérialisé, quizz de validation des acquis

Support de formation

  • Test de validation des connaissances
  • Support dématérialisé

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Objectifs professionnels

  • Favoriser l’émergence d’une activité conseil facturée
  • Dédier une fonction ou des fonctions à cette activité
  • Lui donner des moyens et des objectifs
  • Savoir évaluer les résultats de cette activité

Contenu détaillé

  • Qu’est que l’activité conseil d’un cabinet ? Approches et segmentation
  • Définir l’offre conseil et savoir l’identifier
  • Quels moyens mettre en œuvre sur le plan humain ou de l’organisation ?
  • Quel peut être le profil de votre chargé de développement des missions d’accompagnement et conseil : un associé, un cadre , un nouveau profil, avec quelles appétences et quelle expérience ?
  • Faut il recruter en interne ou en externe ?
  • Quelles missions et objectifs lui assigner auprès des équipes ?
  • Comment superviser et évaluer l’efficacité de son action ?
  • Faut il une communication spécifique à cette activité ?

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion.

Réf. : 22CEECA_10

Durée : 0.3 j. (2h00)

Profils participants

  • Expert-comptable
  • Responsable service conseil

Formation en Intra

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Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant