Les essentiels en droit du travail pour RH

Autres informations

Formation en distanciel : E-learning : 6*20'(2h) + 4 classes virtuelles de 1h45 (7h)

Pour toute demande relative aux conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap (adaptation des moyens de la prestation) contactez Pauline BROCHET au 05.49.08.06.02 pbrochet@ceeca.org

Pédagogie

Méthodes mobilisées :

- Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités
- Klaxoon (Quiz et challenges)
- E-learning en accès illimité

Modalités d’évaluation : Auto-évaluation sur la plateforme

E-learning / Quiz Klaxoon
Modalités d’accès : Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative (WebEx, Teams, Zoom,…)

Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant

Support de formation

• Test de validation des connaissances
• Support dématérialisé

Pré-requis

Aucun pré-requis

Objectifs professionnels

• Maîtriser les fondamentaux du droit social pour mieux comprendre et gérer les relations individuelles dans l’entreprise,
• Mieux appréhender les risques juridiques inhérents aux contrats de travail pour sécuriser ses pratiques RH / managériales et prévenir les risques de contentieux sociaux.

Contenu détaillé

CLASSES VIRTUELLES :

Visio 1 : L’embauche | les différents contrats de travail
Visio 2 : La vie du contrat de travail | Modification, suspension du contrat de travail
Visio 3 : Pouvoir disciplinaire | Licenciement pour motif  personnel
Visio 4 : Les autres cas de rupture | Les nouveaux risques sociaux (Harcèlements et discrimination)
 

E-LEARNING - ACQUÉRIR / CONSOLIDER LES FONDAMENTAUX EN DROIT DU TRAVAIL (6 capsules de 20 minutes)

- Gérer la période d’essai
- Sécuriser le recours au CDD
- Intégrer un stagiaire
- Modifier le contrat de travail
- Exercer le pouvoir disciplinaire de l'employeur
- Licencier pour motif personnel

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion.