La couverture sociale est une préoccupation majeure des dirigeants et des salariés. Les impacts du choix de son statut social par le dirigeant sont souvent peu mesurés alors même qu’ils devraient être pris en compte lors du choix de l’exercice d’une activité professionnelle. TNS ou assimilé salarié : quel est le meilleur statut social pour le dirigeant ? Quelles sont les conditions et les effets du cumul d’un mandat avec un contrat de travail ? Quid du statut du conjoint ? Comment faire de la couverture sociale un levier de motivation des salariés tout en sécurisant le formalisme de mise en place?
Pour toute demande relative aux conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap (adaptation des moyens de la prestation) contactez Pauline BROCHET au 05.49.08.06.02 pbrochet@ceeca.org
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Cette formation permet :
Introduction : Panorama de la couverture sociale en France. Qui gère quoi? Est-ce vraiment si compliqué ?
Partie 1 – Le statut social du dirigeant
Partie 2 – La couverture sociale des salariés
Aucune date prévue pour l'instant