Pratique de la paie et des contrats de travail dans les pharmacies d'officine

Autres informations

Pour toute demande relative aux conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap (adaptation des moyens de la prestation) contactez Pauline BROCHET au 05.49.08.06.02 pbrochet@ceeca.org

Pédagogie

• Support powerpoint, annexes
• Exercice
• Quizz Jeu Vrai Faux

Support de formation

• Test de validation des connaissances
• Support dématérialisé

Pré-requis

Aucun pré-requis

Objectifs professionnels

• Connaître le parcours universitaire du pharmacien pour rédiger les contrats de travail avec des étudiants et/les conventions de stage conformément à la règlementation
• Maîtriser la réglementation des contrats courts, contrat de travail à temps partiel, notamment dans le cadre du remplacement du pharmacien
• Etablir la classification des salariés notamment dans des situations particulières
• Déterminer les éléments de rémunération des salariés d’officine, notamment dans le cadre des gardes à volets ouverts et fermés
• Traiter des cotisations conventionnelles

Contenu détaillé

• Présentation de la profession, des études de pharmacie, des stages obligatoires à effectuer durant les études, des métiers de la pharmacie et des règles de déontologie
• pharmacien remplaçant en officine : les modalités d’exercice
• Recrutement d’un étudiant et conditions à remplir pour travailler en officine
• spécificités du temps partiel en pharmacie d’officine
• le recours aux contrats courts
• les classifications professionnelles et la rémunération minimale conventionnelle
• les primes (ancienneté, travail de nuit, de blouse, remplacement titulaire d’officine, langue étrangère, pour certains préparateurs en pharmacie… etc)
• Durée du travail : spécificités conventionnelles
• (Gardes et urgences, heures supplémentaires, jours fériés, travail de nuit, le dimanche etc…)
• les cotisations spécifiques au secteur (régime de retraite, prévoyance, etc)

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.