Le traitement en paie des différents plans d'épargne et des accords d'intéressement, participation et autre

Autres informations

Pour toute demande relative aux conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap (adaptation des moyens de la prestation) contactez Pauline BROCHET au 05.49.08.06.02 pbrochet@ceeca.org

Pédagogie

Echange d'expériences, Etude de cas, Exposé, Evaluation de l'acquisition des connaissances

Support de formation

• Test de validation des connaissances
• Support dématérialisé

Pré-requis

Aucun

Objectifs professionnels

• Connaître les dispositions spécifiques aux différents plans d’épargne, accords d’intéressement, participation et autres
• Établir les bulletins de paie des salariés avec ses spécificités

Contenu détaillé

• Épargne salariale
• Actionnariat salarié
• Le Compte Épargne Temps

• Les seuils d’effectifs (Loi PACTE)
• L’accord de participation
• L’accord d’intéressement

• Définition
• Mise en place
• Informations des salariés

• PEE
• PEI
• PERCO
• PERE-CO

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.