Audit de la paie et des rémunérations


Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Pour toute demande relative aux conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap (adaptation des moyens de la prestation) contactez Pauline BROCHET au 05.49.08.06.02 pbrochet@ceeca.org

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Autres informations

Pour toute demande relative aux conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap (adaptation des moyens de la prestation) contactez Pauline BROCHET au 05.49.08.06.02 pbrochet@ceeca.org

Pédagogie

Quizz, mise en situation, ateliers, cas pratiques

Pré-requis

Bonnes connaissances de la réglementation de la paie et des rémunérations.

Maitrise des bases de la durée du travail, de la gestion des contrats de travail et de leurs incidences en paie.

Objectifs professionnels

  • Mettre en œuvre les méthodes et les outils de l’audit (interne ou externe) dans la mission d’audit de la paie et des rémunérations
  • Détecter les éventuelles erreurs impactant les documents de paie bulletins de salaire, déclarations sociales, DSN…
  • Disposer de la méthodologie pour rédiger un rapport d’audit de la paie

Contenu détaillé

1.       Les fondamentaux de l’audit
           

. Objectifs et limites de l’audit

Quiz : les fondamentaux de l’audit
            . Les typologies de l’audit

Quiz : les caractéristiques des différents types d’audits

. Les points communs à tous les audits


                       
2.        La méthodologie et les outils de l’audit de la paie et des rémunérations

. La démarche de l’auditeur : cadre et organisation de la mission

. Approche par les risques pour adapter son intervention aux enjeux de la   mission

. Les phases clés d’un audit et la méthodologie propre à chacune

  • Prise de connaissance
  • Travaux d’audit vérification
  • Diagnostic et rapport d’audit

Mise en situation

                        . La construction de référentiel d’intervention et la réunion de sa                                    documentation

                       
3.       L’audit de la paie, les cas de fraude et erreurs

. L’audit de conformité

  • Détecter les dysfonctionnements et fiabiliser les pratiques
  • Prévenir les risques

. L’audit d’efficacité

  • Optimiser l’organisation
  • Le fonctionnement
  • L’atteinte des objectifs

Atelier de réflexion : quels peuvent être les cas de fraude et erreurs en paie ? Les lister et faire des propositions pour les corriger

                       

4.         L’audit de la paie et des rémunérations : les incontournables

 

Quiz : la réglementation à maîtriser sur la durée du travail, les congés payés, les absences et les ruptures du contrat de travail.

.  Le salaire de base

. La paie et la durée du travail

. Les accessoires de salaire soumis à cotisations

                        . Les congés payés

                        . La maladie, l’accident de travail et la maternité

                        . La paie et le départ de l’entreprise

                        . Les enjeux : nature et niveau de risques encourus

                        Illustrations présentées par l’intervenante

                        Remise de 2 exemples de rapport d’audit

 

 

 

 

 

Réf. : 21MADD_06

Durée : 2.0 j. (14h00)

Profils participants

  • Responsable service social
  • Collaborateur paie
  • Collaborateur social
  • Collaborateur confirmé EC

Formation en Inter

Du 13 déc. 2021 au 14 déc. 2021 à BORDEAUX (#7260)

Bordeaux - Audit de la paie et des rémunérations IEXP33

Animateur : Isabelle THUREL
Tarif : 830,00€ HT (996,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire