Optimiser la gestion des AT et maladies professionnelles : accès aux aides, comment et pourquoi contester une maladie professionnelle ou accident du travail, risque de faute inexcusable pour l'employeur

Web formation en synchrone
– Durée de 3h30 heures

Fonctionnalités :
– L’interaction avec les participants se fait dans les deux sens par oral et/ou par chat (messages publics ou privés).
– Les participants voient l’intervenant.
– L’intervenant partage avec les participants l’un des écrans suivants, en basculant facilement de l’un à l’autre

Slides du support

Autres informations

Pour toute demande relative aux conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap (adaptation des moyens de la prestation) contactez Pauline BROCHET au 05.49.08.06.02 pbrochet@ceeca.org

Pédagogie

Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets et des exercices

Diagnostic préalable et test d’évaluation final

Pré-requis

Cette formation nécessite aucun prérequis

Objectifs professionnels

Maîtriser les procédures et délais de déclaration et d’instruction des accidents du travail et maladies professionnelles
Connaître les conséquences des accidents du travail et maladies professionnelles pour l’entreprise

Contenu détaillé

Propos introductifs :
Rappel des notions d’accident du travail et de maladie professionnelle

Partie I – Les étapes de l’annonce à la reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles

- La déclaration
- Les réserves à émettre : Intérêts ? Moyens de les motiver? Quels délais ?
- La phase d’instruction (procédure, délai, piège à éviter…)
- La décision implicite de reconnaissance d’un AT/MP
- La rechute : quelle est sa signification ? existe-t-il une procédure particulière ?
- Les conséquences financières pour l’entreprise

Partie II – La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles

- La mise en place et mise à jour du DUER
- La formation des salariés
- La délégation de pouvoir

Partie III – Les dernières évolutions

- Covid-19 : reconnaissance d’une maladie professionnelle
- La gestion de l’accident du travail du salarié en situation de télétravail

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle

Réf. : 21BLOHORN_01

Durée : 0.5 j. (3h30)

Profils participants

  • Expert-comptable
  • Responsable service social
  • Responsable RH cabinet
  • Collaborateur social

Formation en Intra

Demander un intra

Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant