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Prochaines sessions

Affiliation et calcul des cotisations TNS : des repères pour comprendre

Collaborateur EC

Le régime des TNS et les spécificités en lien avec le calcul de leurs cotisations restent parmi les thèmes importants des comptes de nos clients et sont au centre de leurs interrogations. Ce séminaire reprend l'ensemble des règles actuelles de calcul des ...

21SOC350 - Social

Avantages en nature : identifier, calculer et sécuriser (e-learning)

Expert-comptable

Outil de recrutement et de fidélisation de plus en plus valorisé par les entreprises, les dispositifs d’avantages en nature sont nombreux mais doivent faire l’objet de contrôles et de calculs précis pour ne pas pénaliser l’entreprise. L’occasion de fai...

21SOC234 - Social

Comment perfectionner vos écrits professionnels pour mieux communiquer ?

Collaborateur EC

En cabinet, l'écrit est un vecteur essentiel de communication ! Auprès des clients mais aussi en interne. Il valorise la prestation apportée. Il constitue un élément de preuve des travaux effectués, des informations fournies, des conseils apportés... Il v...

21MAN266 - Management / Marketing / Communication

Contrôle et contentieux URSSAF : théorie (e-learning)

Expert-comptable

Cette formation vise les les apports juridiques contextuels nécessaires à la gestion des contrôles et des contentieux avec l'URSSAF. Elle est nécessaire pour une bonne compréhension des mécanismes associés à ces procédures et la prise en charge des missio...

21SOC179 - Social

Cotisations TNS : maîtriser les calculs et les régularisations (e-learning)

Collaborateur EC

Particulièrement destinée aux collaborateurs des cabinets comptables, cette formation est indispensable pour maîtriser les fondamentaux en matière de cotisations des TNS. A l’issue du parcours, vous aurez la capacité d’identifier précisément les cotisa...

21SOC232 - Social

Cumul emploi retraite : maîtriser pour optimiser (e-learning)

Expert-comptable

Les débats permanents sur la retraite poussent de plus en plus de dirigeants et de salariés à s’interroger sur les conditions de leur départ en retraite : A quel âge partir au mieux ? Quels leviers maîtriser pour garantir le maximum de droits et p...

21SOC163 - Social

Départ en retraite : maîtriser pour optimiser (le rachat de trimestre) (e-learning)

Expert-comptable

Les débats permanents sur la retraite poussent de plus en plus de dirigeants et de salariés à s’interroger sur les conditions de leur départ en retraite : A quel âge partir au mieux ? Quels leviers maîtriser pour garantir le maximum de droits et p...

21SOC172 - Social

Développer les missions sociales et RH au-delà de la paie

Expert-comptable

La production des bulletins de salaires évolue significativement à travers les logiciels de paie et face à une concurrence, notamment en ligne. Le savoir faire des cabinets est indéniable notamment au regard de la mise en oeuvre de la DSN et du prélèvemen...

21FLA103 - Social

Épargne salariale : l'intéressement (e-learning)

Expert-comptable

Parmi les dispositifs d'épargne salariale, l'intéressement constitue un mécanisme particulièrement attractif. La loi Pacte du 22 mai 2019 complétée du décret du 26 juin 2020 ont apporté des modifications significatives renforçant encore plus l'intérêt ...

21SOC175 - Social

Fiscalité attachée à la paie : panorama complet

Collaborateur EC

Avec le prélèvement à la source, un nouvel interlocuteur de poids arrive dans la fiche de paie : l’administration fiscale. Le droit social est complexe et les gestionnaires de paie en font l’application au quotidien, mais ...

21FLA101 - Social

Frais professionnels et frais d'entreprise (e-learning)

Collaborateur EC

La législation établit une distinction entre les avantages en nature, les remboursements de frais professionnels et les frais d'entreprise. Les remboursements de frais professionnels et les frais d'entreprise sont encore trop souven...

21SOC235 - Social

Les stratégies de rémunération dans l’entreprise – le tableau de bord du social (e-learning)

Collaborateur EC

L'accompagnement de l'entreprise en matière RH est complémentaire et va permettre de valoriser la mission paie. Deux modules ouvrent une réflexion sur de nouvelles missions : la politique de rémunération et son utilité en gestion du personnel, puis le pil...

21SOC250 - Social

Optimiser la gestion des AT et maladies professionnelles : accès aux aides, comment et pourquoi contester une maladie professionnelle ou accident du travail, risque de faute inexcusable pour l'employeur

Web formation en synchrone – Durée de 3h30 heures Fonctionnalités : – L’interaction avec les participants se fait dans les deux sens par oral et/ou par chat (messages publics ou privés). – Les participants voient l’intervenant. – L’intervenant partage av...

21BLOHORN_01 - Social

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Outil et méthodologie de supervision et sécurisation du dossier paie (e-learning)

Collaborateur EC

Comme en matière comptable, l’expert-comptable doit organiser la délégation et la supervision de la mission paie. La mission paie se clôture à l'année civile ou en fonction de l'exercice social, tout ...

21SOC249 - Paie

Passif social et IFC (e-learning)

Expert-comptable

Afin de ne pas mettre la santé financière de la société en péril, il est indispensable de connaître et d’anticiper les obligations des entreprises envers leur salariés. La sécurisation du passif social et la mise en place du financement des Indemnités ...

21SOC164 - Social

Pratique de la paie : gestion des absences et des jours non travaillés

Collaborateur EC

Les absences du salarié amènent à déduire de son salaire la rémunération de la période non travaillée. Mais, pour certaines de ces absences, la rémunération doit être maintenue co...

21SOC227 - Paie