Une formation de 2 jours pour développer des relations gagnant-gagnant avec vos collaborateurs et déjouer la contagion des personnalités... et des situations toxiques. Vous contribuerez ainsi à la qualité de l'ambiance et au bien-être au sein de l'équipe et de l'entreprise.
Une formation pour préparer les déclarations de revenus des particuliers, un rappel des principes de l'impôt sur le revenu, des dispositions générales.
Une société soumise à l’IS qui détient la totalité des titres d'une filiale qu'elle entend absorber peut recourir soit à une fusion simplifiée, soit à une dissolution sans liquidation prévue à l'article 1844-5 du Code Civil plus communément appelée TUP
Le choix juridique entre ces deux possibilités obéit à des considérations diverses et variées qu’il convient de bien anticiper et maitriser à raison des risques encourus.
Une formation pour préparer les déclarations de revenus des particuliers, un rappel des principes de l'impôt sur le revenu, des dispositions générales.
Une bonne exploitation et traduction des conventions collectives et accords sont indispensables aux gestionnaires de paie pour gagner en fiabilité et maturité. Cette session vous propose d'acquérir ou réacquérir des points de repère.
Le principe du club « chef de mission » est de proposer aux collaborateurs qui sont responsables de dossier et de portefeuille d’échanger sur l’actualité de toute nature qui a des impacts sur la gestion technique des dossiers, sur la relation avec les clients, sur les conseils que l’on peut préconiser en fonction de l’évolution de l’environnement comptable, économique et juridique des entreprises.
Un rendez-vous mensuel destiné à devenir incontournable et animé par un expert-comptable dédié à cet exercice. Une source d’enrichissement pour vos chefs de mission qui doivent organiser des réunions en interne. Une source de partage de connaissance pour les chefs de mission « isolés » qui ont besoin de confronter leur approche de l’actualité.
1h30 de classe virtuelle active avec des questions en live
2 animatrices, spécialistes en gestion de la paie :
Delphine Cailleau (Responsable service social en cabinet)
Sandrine Stacchini (Expert-comptable) – consultantes formatrices dédiées aux équipes sociales des cabinets
inscription reconduite automatiquement d’une séance à l’autre, avec la possibilité de commencer sur n’importe quelle séance de l’année et de résilier à tout moment en le signifiant par mail.
inscription réalisée au nom du cabinet, donc le collaborateur présent peut changer d’une séance à l’autre.
Accès au Replay de la séance si vous êtes abonné et en cas d’absence - 60€ HT
Quand doit être établie la déclaration des revenus ? Qui fait partie du foyer fiscal ? Quels sont les revenus à déclarer sur la 2042 et pour quel montant ? Quelles sont les autres déclarations à compléter ? Connaître toutes les déclarations 2044, 2074, 2042 C Pro, 2047, etc. c'est ce que propose cette formation pour vos collaborateurs. Une formation indispensable à tout collaborateur de cabinet afin d'appréhender les points de vigilance de la déclaration de revenus.
La notion de société holding animatrice est un concept fiscal extrêmement important dans la mesure où il permet d’obtenir un certain nombre d’avantages fiscaux.
La holding animatrice est définie légalement mais de manière succincte dans le code général des impôts (article 966).
Cette absence de précision a été source d’un nombreux contentieux fiscal. L’importante jurisprudence rendue en la matière a permis de mieux préciser les nombreuses conditions qu’il convient de respecter pour bénéficier d’une sécurité juridique indispensable à la mise en place de ce type de société.
Cette formation en mode "flash", courte et intense, permet d'appréhender la définition des plus-values professionnelles, les principales caractéristiques et le traitement des plus-values professionnelles des entreprises soumises à l’IR ou à l’IS.
Une actualité récente impose de revisiter les questions de TVA intracommunautaire et la DEB. Cette session zoome sur les échanges intracommunautaires, leur formalisme et les aspects déclaratifs.
La fusion de nos 3 Instituts Régionaux de Formation (CEECA, CREFPC, IRFCL) marque un point crucial de changement, l’opportunité pour le CEECA d’évoluer vers une nouvelle identité Nouvelle-Aquitaine qui symbolise cette alliance.
Une nouvelle charte graphique et un nouveau logo qui représentent à la fois la consolidation de nos atouts telles que l’exigence professionnelle, la convivialité de notre équipe, la diversité de notre offre de formation, l’amélioration de nos services à travers nos certifications qualité, mais aussi notre force d’innovation et d’adaptabilité pour vous accompagner dans l’évolution de vos métiers avec nos services d’audit, conseil, et coaching, la proposition de nouveaux formats digitaux et aujourd’hui un nouveau site www.ceeca.org.
