Principaux pièges de la paie

Le métier de l’expert-comptable ne l’amène pas à traiter au quotidien la paie, sa formation ne l’y prépare pas. Ce séminaire doit permettre à l’expert-comptable d’acquérir ou de maintenir une base de connaissance sociale tout en sachant éviter les pièges de la paie. Il doit aussi permettre d’organiser les feuilles de travail ou le dossier permanent afin de sécuriser le dossier du client.

Pédagogie

Exposé
Evaluation de l'acquisition des connaissances

Support de formation

  • Diaporama au format électronique
  • Partie rédactionnelle
  • Support dématérialisé
  • Test de validation des connaissances

Pré-requis

Connaissances de la paie et juridiques sociales

Objectifs professionnels

  • Savoir détecter les difficultés de la paie.
  • Comprendre le contexte juridique de ces difficultés.
  • Savoir mener un questionnaire d'analyse pour pouvoir traiter le problème.
  • Savoir anticiper les régularisations de fin d'année.
  • Savoir sécuriser le traitement de la paie.

Contenu détaillé

Pour chaque thème sélectionné, le plan sera le suivant :

1- Rappel de la réglementation et points d'alerte pour les EC

2- Questionnaire d'analyse permettant d'auditer la matière (sous la forme du diagnostic) à titre indicatif sur les thémathiques suivantes :

  • Formalisme du bulletin de paie
  • Application et détermination de la convention collective
  • Salaires et composantes de la rémunération
  • Détermination du plafond de sécurité sociale applicable
  • Gestion du temps de travail des salariés à temps partiel
  • Régime des indemnités de rupture
  • Calcul de l'indemnité de congés payés
  • Incidences sociales de la maladie
  • Réintégrations des cotisations de retraite et prévoyance

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants.

Réf. : 19SOC157

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Expert-comptable
  • Responsable service social

Formation en Intra

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Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant