Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ?

Autres informations

Classe virtuelle en synchrone.

La durée de cette classe virtuelle est de 3 h 30, incluant les temps de questions/réponses avec le formateur.

Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes :

  • suivre l’intégralité de la classe virtuelle,
  • réaliser le quizz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants de remplir un questionnaire d’appréciation de la classe virtuelle suivie (organisation, animation, contenu pédagogique, suggestions…). Ce questionnaire fait l'objet d'une analyse attentive permettant à l'IRF BFC d'améliorer la qualité des formations dispensées.

A l'issue de la formation, le support de formation présenté et autres documents seront mis à disposition dans le "portail participants".

Pédagogie

Exposé

Echange d'expérience

Exemples pratiques

Evaluation de l'acquisition des connaissances

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire à la formation

Objectifs professionnels

  • Comprendre les enjeux du droit à la déconnexion
  • Comprendre les nouvelles règles liées à ce nouveau "droit à la déconnexion"
  • Anticiper le risque pénal et civil lié à une connexion permanente et sécuriser son environnement de travail

Contenu détaillé

S'approprier le principe du droit à la déconnexion

  • Règles fondamentales sur la durée du travail / charge
  • Concilier la digitalisation et le temps de repos du salarié
  • Cas particulier du télétravail
  • La jurisprudence

Identifier le contexte et les sources du droit à la déconnexion

  • Adaptation du management au droit à la déconnexion
  • Le droit à la déconnexion peut-il être imposé ?

La négociation sur le droit à la déconnexion

  • Dans quels cas ?
  • Identifier les modalités de négociation
  • Le contenu de l’accord

Élaborer une charte 

  • Comment élaborer la charte ?
  • Valeur juridique de la charte
  • Cas particulier de la mise en place dans les PME/TPE

Les bonnes pratiques

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Nous vous recommandons l'utilisation d'un ordinateur fixe pour suivre cette formation en classe virtuelle.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Modalités d’accès et aménagements spécifiques
Pour faciliter votre venue en formation, pour tout besoin d’aménagement spécifique, ou pour toute question relative aux modalités d’accès des personnes en situation de handicap, merci de contacter l’organisateur de la session. Plus d’informations sur notre engagement sur www.irf-bfc.fr

Réf. : 22SOC010

Durée : 0.5 j. (3h30)

Profils participants

  • Dirigeant et salarié d'entreprise
  • Expert-comptable
  • Responsable service social
  • Responsable service juridique
  • Collaborateur juridique
  • Responsable RH cabinet
  • Collaborateur social

Formation en Inter

26 oct. 2022 à CLASSE VIRTUELLE (#5070)

22-EC-9h/12h30-Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ?

Inscription limite : 26/10/2022
Tarif : 210,00€ HT (252,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire