Inaptitude physique : 20 questions réponses pour y faire face

20 questions pratiques pour vous permettre d’assurer l'application de la procédure d'inaptitude dans toutes ses composantes, que l'inaptitude soit d'origine professionnelle ou non. 

Autres informations

Classe virtuelle en synchrone.

La durée de cette classe virtuelle est de 2 h 00, incluant les temps de questions/réponses avec le formateur.

Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes :

  • suivre l’intégralité de la classe virtuelle,
  • réaliser le quizz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants de remplir un questionnaire d’appréciation de la classe virtuelle suivie (organisation, animation, contenu pédagogique, suggestions…). Ce questionnaire fait l'objet d'une analyse attentive permettant à l'IRF BFC d'améliorer la qualité des formations dispensées.

A l'issue de la formation, le support de formation présenté et autres documents seront mis à disposition dans le "portail participants".

Pédagogie

Exposé

Cas pratiques

Evaluation de l'acquisition des connaissances

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire à la formation

Objectifs professionnels

  • Maîtriser le processus de reconnaissance de l'inaptitude d'un salarié
  • Identifier les droits et obligations du salarié et de l'employeur en cas d'inaptitude
  • Gérer la procédure d'obligation de reclassement d'un salarié reconnu inapte

Contenu détaillé

  • La reconnaissance de l'inaptitude par le médecin du travail
    • La procédure : forme, étapes et délais
    • L'obligation de vigilance du chef d'entreprise face au contenu de l'avis d'inaptitude.
    • Les recours possibles de l'employeur et du salarié en cas de désaccord avec le médecin du travail.
  • L'obligation de reclassement
    • La recherche de reclassement dans l'entreprise ou au sein du groupe.
    • L'étude de poste avec le médecin du travail.
    • La formalisation de la proposition de reclassement.
    • L’avis du CSE
    • Les conséquences de la décision du salarié.
    • La situation du salarié pendant la période de reclassement.
    • Le licenciement pour inaptitude 
    • Gérer la situation des salariés protégés

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Nous vous recommandons l'utilisation d'un ordinateur fixe pour suivre cette formation en classe virtuelle.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Modalités d’accès et aménagements spécifiques
Pour faciliter votre venue en formation, pour tout besoin d’aménagement spécifique, ou pour toute question relative aux modalités d’accès des personnes en situation de handicap, merci de contacter l’organisateur de la session. Plus d’informations sur notre engagement sur www.irf-bfc.fr

Réf. : 22SOC011

Durée : 0.3 j. (2h00)

Profils participants

  • Expert-comptable
  • Responsable service social
  • Collaborateur paie
  • Expert-comptable stagiaire
  • Collaborateur social
  • Collaborateur confirmé EC

Formation en Inter

10 nov. 2022 à CLASSE VIRTUELLE (#5076)

22-COLL-9h/11h-Inaptitude physique : 20 questions réponses pour y faire face

Inscription limite : 10/11/2022
Tarif : 120,00€ HT (144,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire