CLASSE VIRTUELLE - Licenciement économique et accord de performance collective

Avec la pandémie qui a entrainé des fermetures d’établissement et un très fort ralentissement de la croissance économique, de nombreux employeurs devront prendre des décisions drastiques pour assurer la survie de leur entreprise ou parfois pour arrêter leurs activités. 

C'est donc autour de cette problématique que s'articule la formation : maitriser les grands principes du licenciement économique individuel et collectif et envisager dans certains cas une alternative avec l’accord de performance collective afin de réaliser des économies structurelles sans avoir à rompre les contrats de travail de vos collaborateurs.

Autres informations

Classe virtuelle en synchrone.

La durée de cette classe virtuelle est de 3h00, incluant les temps de questions/réponses avec le formateur.

Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes :

  • suivre l’intégralité de la classe virtuelle,
  • réaliser le quizz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants de remplir un questionnaire d’appréciation de la classe virtuelle suivie (organisation, animation, contenu pédagogique, suggestions…). Ce questionnaire fait l'objet d'une analyse attentive permettant à l'IRF BFC d'améliorer la qualité des formations dispensées.

A l'issue de la formation, le support de formation présenté et autres documents seront mis à disposition dans le "portail participants".

 

Modalités d’accès et aménagements spécifiques
Pour faciliter votre venue en formation, pour tout besoin d’aménagement spécifique, ou pour toute question relative aux modalités d’accès des personnes en situation de handicap, merci de contacter l’organisateur de la session. Plus d’informations sur notre engagement sur www.irf-bfc.fr

Pédagogie

Classe virtuelle en synchrone.

La durée de cette classe virtuelle est de 3h00, incluant les temps de questions/réponses avec le formateur.

Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes :

  • suivre l’intégralité de la classe virtuelle,
  • réaliser le quizz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants de remplir un questionnaire d’appréciation de la classe virtuelle suivie (organisation, animation, contenu pédagogique, suggestions…). Ce questionnaire fait l'objet d'une analyse attentive permettant à l'IRF BFC d'améliorer la qualité des formations dispensées.

A l'issue de la formation, le support de formation présenté et autres documents seront mis à disposition dans le "portail participants".

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire à la formation

Objectifs professionnels

  • Maitriser le cadre législatif de la mise en place de l’Accord de Performance Collective
  • Comprendre les dispositifs de licenciement pour motif économique

Contenu détaillé

Accord de Performance Collective 

•    Principe / avantages et inconvénients
•    Contraintes juridiques.
•    Contraintes opérationnelles.
•    Les coûts.
•    Benchmark sur des exemples de contenu d’accords

Le motif économique

•    Définition des causes économiques
•    Le cadre d'appréciation 
•    Les conséquences sur l'emploi : suppression ou transformation d'emploi, modification du contrat de travail.
•    Les procédures
•    Conséquences pour l’entreprise 

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.
Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.
Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Modalités d’accès et aménagements spécifiques
Pour faciliter votre venue en formation, pour tout besoin d’aménagement spécifique, ou pour toute question relative aux modalités d’accès des personnes en situation de handicap, merci de contacter l’organisateur de la session. Plus d’informations sur notre engagement sur www.irf-bfc.fr

Réf. : 21SOC010

Durée : 0.5 j. (3h00)

Profils participants

  • Dirigeant et salarié d'entreprise
  • Responsable service social
  • Responsable service juridique
  • Collaborateur juridique
  • Responsable RH cabinet
  • Collaborateur social

Formation en Intra

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Formation en Inter

10 nov. 2021 à CLASSE VIRTUELLE (#4615)

21-COLL-9h00/12h00-Licenciement économique et accord de performance collective

Inscription limite : 10/11/2021
Tarif : 180,00€ HT (216,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire