CLASSE VIRTUELLE - La fiabilisation des paies en activité partielle et en reprise, les régularisations des paies et demandes d’indemnisation et le contrôle de l’activité partielle

Fiabiliser les paies de juin 2020

Possibilité d'organisation en session privée/intra (nous consulter irf@bfc.experts-comptables.fr ou 03.80.59.65.24).

Il nous est paru nécessaire et essentiel de proposer un nouveau module sur la fiabilisation de la paie en juin 2020. Un mois de paye encore mouvant.

Le mois de juin 2020 est entre autres le mois de la reprise progressive de l’activité professionnelle, avec coexistence en paie entre activité travaillée reprise et activité partielle. Une activité travaillée pour lesquelles les heures supplémentaires sont plus favorablement défiscalisées. Une activité partielle qui sera entièrement remboursée par l’Etat ou avec une minoration, selon les secteurs d’activité.

Le mois de juin 2020 voit la reprise accentuée de la scolarité et l’émergence de la nouvelle attestation devant être délivrée par les établissements

Le mois de juin 2020, avec le projet de décret de sécurisation de l’activité partielle, nécessite la régularisation des paies et demandes d’indemnisation antérieures et sera l’occasion de contrôles de concordance et d’échanges entre les Direccte et les différents employeurs

Attention : si vous souhaitez une formation dédiée aux mesures sociales impactant l'exécution du contrat de travail pour ce mois de juin 2020, nous vous proposons une classe virtuelle spécifique : CLASSE VIRTUELLE - L’exécution du contrat de travail, reprise et activité partielle - Juin 2020

 

Pédagogie

Classe virtuelle en synchrone avec l’outil GotoWebinar.

La durée de cette classe virtuelle est de 3h00, incluant les temps de questions/réponses avec le formateur.

Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes :

  • suivre l’intégralité de la classe virtuelle,
  • réaliser le quizz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants de remplir un questionnaire d’appréciation de la classe virtuelle suivie (organisation, animation, contenu pédagogique, suggestions…). Ce questionnaire fait l'objet d'une analyse attentive permettant à l'IRF BFC d'améliorer la qualité des formations dispensées.

A l'issue de la formation, le support de formation présenté et autres documents seront mis à disposition dans le "portail participants".

Pré-requis

Connaissances et pratique des bulletins de paie

Objectifs professionnels

  • Fiabiliser les paies de juin 2020
  • Actualiser ses connaissances en cette période actuelle
  • Etablir la paie et les déclarations

Contenu détaillé

 

  • Cumul heures travaillées (reprise) et activité partielle – Les heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées - La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
  • Les allocations d’activité partielle – Les salariés bénéficiaires - Les impacts juridiques de l’activité partielle - Contingent annuel d’heures indemnisables – La procédure déclarative - Les arrêts dérogatoires traités en activité partielle depuis mai – La nouvelle attestation délivrée par les établissements scolaires à compter de juin
  • L’indemnisation des heures d’équivalence et de certaines heures supplémentaires - Le brut habituel - les primes – le taux de l’indemnité et de l’allocation - La RMM – Les CSG et CRDS – Leur écrêtement, la structure d’écrêtement – Les cotisations prévoyance - Les allocations complémentaires – La limite d’exonération du cumul depuis mai - Les arrêts maladie durant l’activité partielle – Le plafonnement d’indemnisation - Traitement des prochains jours fériés
  • Le remboursement de l’Etat minoré ou maintenu en totalité à compter de juin
  • Les régularisations des paies et des demandes d’indemnisation de mars à mai - Les reports de paiement de charges et annulations de charges selon les entreprises
  • Le projet de décret de sécurisation de l’AP - Les contrôles de l’activité partielle lancés par les Direccte

Focus sur des structures du bulletin - Illustrations – Simulations – Quizz

 

 

Informations complémentaires

Qualification des formateurs : Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement : Matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Quizz/questionnaire d’évaluation des acquis.

Moyen de suivi de l’exécution de l’action : Feuille de présence signée par les participants (ou relevé de connexion pour formations distancielles).

Réf. : 20SOC992

Durée : 0.5 j. (3h00)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Responsable service social
  • Collaborateur paie
  • Responsable mission comptable
  • Responsable RH cabinet
  • Collaborateur social

Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant