CLASSE VIRTUELLE - Formation et Contrats d’apprentissage : les nouvelles règles

Pédagogie

Classe virtuelle en synchrone avec l’outil GotoWebinar.

La durée de cette classe virtuelle est de 2h00, incluant les temps de questions/réponses avec le formateur.

Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes :

  • suivre l’intégralité de la classe virtuelle,
  • réaliser le quizz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants de remplir un questionnaire d’appréciation de la classe virtuelle suivie (organisation, animation, contenu pédagogique, suggestions…). Ce questionnaire fait l'objet d'une analyse attentive permettant à l'IRF BFC d'améliorer la qualité des formations dispensées.

A l'issue de la formation, le support de formation présenté et autres documents seront mis à disposition dans le "portail participants".

Pré-requis

Connaissances des règles générales du droit du travail

Objectifs professionnels

  • Comprendre l’impact de la réforme de la formation sur les contrats d’apprentissage
  • Maîtriser les dispositifs de l’alternance et intégrer les dernières évolutions législatives, réglementaires, financières et opérationnelles

 

Contenu détaillé

Impact de la réforme sur le financement et la gestion de l’alternance

  • Apprentissage : une mesure de la formation professionnelle continue

Spécificités des différents contrats

  • Durée des contrats
  • Formation obligatoire en organisme de formation ou centre de formation d'apprentis (CFA) : durée, organisation

Financer les contrats en alternance

  • Connaître les modalités de financement au travers de la contribution unique
  • Tenir compte du quota obligatoire d'alternants
  • Définir et gérer la prise en charge des dépenses de formation

Gérer les contrats et les procédures administratives

  • Connaître le formalisme du contrat
  • Gérer les relations avec les partenaires
  • Déposer les contrats et respecter les délais
  • Traiter la rémunération : montant et calcul
  • Identifier les modalités pratiques des successions des contrats et gérer la fin de contrat

Informations complémentaires

Qualification des formateurs : Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement : Matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Quizz/questionnaire d’évaluation des acquis.

Moyen de suivi de l’exécution de l’action : Feuille de présence signée par les participants (ou relevé de connexion pour formations distancielles).

Réf. : 20CLV016

Durée : 0.3 j. (2h00)

Profils participants

  • Dirigeant et salarié d'entreprise
  • Expert-comptable
  • Responsable service social
  • Responsable service juridique
  • Collaborateur juridique
  • Responsable RH cabinet
  • Collaborateur social

Formation en Intra

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Formation en Inter

11 déc. 2020 à (#4157)

20-CLV- 14h00-16h00 - CLASSE VIRTUELLE - Formation et Contrats d’apprentissage : les nouvelles règle

Tarif : 120,00€ HT (144,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire