CLASSE VIRTUELLE - Le Compte Epargne Temps : quelles modalités ?

Pédagogie

Classe virtuelle en synchrone avec l’outil GotoWebinar.

La durée de cette classe virtuelle est de 2h00, incluant les temps de questions/réponses avec le formateur.

Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes :

  • suivre l’intégralité de la classe virtuelle,
  • réaliser le quizz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants de remplir un questionnaire d’appréciation de la classe virtuelle suivie (organisation, animation, contenu pédagogique, suggestions…). Ce questionnaire fait l'objet d'une analyse attentive permettant à l'IRF BFC d'améliorer la qualité des formations dispensées.

A l'issue de la formation, le support de formation présenté et autres documents seront mis à disposition dans le "portail participants".

Pré-requis

Connaissances des règles générales du droit du travail

Objectifs professionnels

  • Connaître les dispositions légales concernant le dispositif du CET
  • Comprendre et utiliser le compte épargne temps

 

Contenu détaillé

Le compte épargne temps, de quoi s’agit-il ?

  • Le cadre règlementaire
  • Les obligations
  • Avantages liés au CET

Comment le mettre en place dans une entreprise ?

  • Convention ou accord
  • Durée du CET
  • Le choix du salarié

Comment alimenter et utiliser le CET ?

  • Les différentes utilisations possibles
  • Alimentation en temps et en argent
  • Identifier et suivre les différents éléments pouvant alimenter le CET

Les obligations de l’employeur en matière de CET

  • Obligation d’information
  • Gestion du CET

Informations complémentaires

Qualification des formateurs : Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement : Matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Quizz/questionnaire d’évaluation des acquis.

Moyen de suivi de l’exécution de l’action : Feuille de présence signée par les participants (ou relevé de connexion pour formations distancielles).

Réf. : 20CLV014

Durée : 0.3 j. (2h00)

Profils participants

  • Dirigeant et salarié d'entreprise
  • Expert-comptable
  • Responsable service social
  • Responsable service juridique
  • Collaborateur juridique
  • Responsable RH cabinet
  • Collaborateur social

Formation en Intra

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Formation en Inter

6 nov. 2020 à (#4155)

20-CLV- 09h30-11h30 - CLASSE VIRTUELLE - Le Compte Epargne Temps : quelles modalités ?

Tarif : 120,00€ HT (144,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire