Révision du cycle personnel et charges sociales

Étendue et nature des contrôles, méthodes et outils de contrôles

Le social et plus particulièrement la paie, du fait de la complexité des règles mises en œuvre et d'une actualité très soutenue, est une affaire de spécialistes. De ce fait, les collaborateurs chargés de réviser, d'arrêter ou d'auditer les comptes n'ont plus accès à l’actualisation de ces matières. Les collaborateurs comptables recevront ici l'éclairage et les outils qui leur permettent d'assurer au mieux la révision du cycle personnel et des charges sociales.

Pédagogie

Exposé
Etude de cas
Evaluation de l'acquisition des connaissances
Analyse de documentation

Support de formation

  • Diaporama au format électronique
  • Cas et corrigés
  • Partie rédactionnelle
  • Support dématérialisé
  • Test de validation des connaissances
  • Outils méthodologiques

Pré-requis

Avoir les connaissances de base en matière de révision et d'établissement des comptes et les appliquer dans le traitement des dossiers d'expertise comptable.

Objectifs

  • Maîtriser les sujets essentiels du domaine social.
  • Savoir déterminer les zones de risques du dossier.
  • Savoir définir les contrôles à effectuer.
  • Maîtriser les échanges avec les spécialistes du social.
  • Savoir rendre compte des constats et préparer les éventuelles préconisations.

Contenu

I- LES ESSENTIELS DU DOMAINE SOCIAL

1- Rappel sur les notions essentielles du domaine social

  • Personnel et charges sociales
  • Contrôle interne et cycle personnel
  • Impact et influence sur les autres cycles de révision
  • Cadre de référence des missions : établissement des comptes annuels et/ou mission sociale
  • Responsabilité de l'expert-comptable
  • Sources de développement des missions complémentaires et de conseils

2- Les contrôles principaux

  • Définition et objectifs
  • Rapprochement salaires comptabilisés avec la DSN
  • Contrôle des postes dettes fiscales et sociales avec déclarations
  • Appréciation du taux de charges sociales patronales

3- Les contrôles supplémentaires

  • Apurement des dettes sur l'exercice suivant
  • Contrôle du calcul des congés payés et autres taxes assises sur salaires
  • Spécificités secteur du Bâtiment
  • Cas particulier du travailleur non salarié

4- Les compléments à la mission de révision

  • Mise en place d'un Plan Epargne Salariale
  • Mise en place d'un Comité Social et Economique
  • Aides à l'embauche, activité partielle, recrutement
  • Crédits d'impôt
  • Mission d'audit social

II- LE PLAN DE REVISION

5- Le programme de travail

  • Objectifs - Etablissement des critères
  • Sélection des critères selon analyse des risques
  • Contrôles pertinents des risques significatifs
  • Contrôles qualitatifs plus conséquents si inexistence mission sociale de l'expert-comptable
  • Evaluation de l'impact social, fiscal, économique (Contrôle Urssaf, contrôle fiscal, contentieux)
  • Compte rendu mission, synthèse et actions correctives

6- Les documents indispensables

  • Annexe
  • Liasse fiscale
  • Juridique (Rapport de gestion et Procès-verbal d'assemblée)
  • Rapport et attestation de l'expert-comptable

Réf. : 19REC206

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Responsable service social
  • Responsable secteur d'activité
  • Responsable mission comptable

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11 oct. 2019 à LA SALINE LES BAINS (#2067)

19REC206

Inscription limite : 11/10/2019
Animateur : Roumana CASSAM CHENAI
Tarif : 410,14€ HT (445,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire